77问答网
所有问题
当前搜索:
私企和国企派遣怎么选
35岁去
国企派遣还是私企
答:
国企
。35岁劳务派遣去国企比较好,因为国企比较稳定,工作内容简单,上手快,而且虽然是劳务派遣,但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴,而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大,任务重,需要很强的精力应对工作,私企的薪资水平可能更具灵活性,但福利待遇可能相对较少。
国企
劳务
派遣和私企选
哪一个?
答:
私企,在一般情况下,
正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些
,这是因为直签要比劳务派遣更具保障,并且从职业前景方面上来看,直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说,若员工有正式进入私企和以劳务派遣的方式进入国企两种选择,那么我更建议选择正式进入私企这种方式。
国企
劳务
派遣和私企
你会更偏向那个呢?
答:
选择国企劳务派遣还是私企取决于个人的价值观、职业目标和个人情况
。有些人更注重稳定性和福利待遇,可能更倾向于国企劳务派遣;而有些人更注重挑战和发展机会,可能更倾向于私企。重要的是要根据自己的需求和目标做出选择,并在职业发展中不断评估和调整自己的选择。
国企劳务派遣
8千
私企
6千那家好
答:
私企好
。国企设计院劳务派遣,有食堂,年底会有奖金,平均下来一个月7k左右,经常加班;而私企设计公司,税前9k,没有食堂,偶尔加班,周末加班有时候能调休。
私企
14000,
国企劳务派遣
11000选谁
答:
国企劳务派遣
。国企比私企单位待遇好的多,属于事业编制内的人员,国企人员就算是属于国家的专属事业人员了,工资比私企低也是值得的。国有企业是指企业全部资产归国家所有。
国企
是劳务
派遣
,
私企
是正式员工,工资差不多少,
选择
哪一个好点?_百度知...
答:
私企
。国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工,前者待遇是最好的。而劳务
派遣
属于劳务工,说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a
和国企
b签订了合同,以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发,你只是你们单位a...
...有注册监理工程师和一级建造师证,去
国企劳务派遣
好
还是
去
私企
...
答:
这两个中选的话建议你选
国企劳务派遣
。你应该选正式国企员工,厉害的国企劳务派遣工就是一个大坑,只有走途无路的人才会跳进这个火坑。哪天国企说不想要你了,你没办法告它说它不遵守劳动法,因为国企跟你没有劳动合同关系。你是劳务派遣公司的人,你只与劳务派遣公司有劳务合同关系非劳动合同关系。
国企
劳务
派遣和私企选
哪一个?
答:
国企
的劳务
派遣
是要比
私企
好一些的,不管是在压力上还是待遇上。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国
国有企业
劳动制度...
两份工作,一个
国企派遣
工和一个不大的
私企
,工资给的差不多都买社保...
答:
而很多
国企
都能全额发放或者按照规定发放当地最低工资标准。。此外,国企逢年过节会按照上级规定,发放一定数额的实物——牛奶、米、油、饮料、干货等。国企重视结果,但也关注过程;
私企
关注结果,不关心过程。虽说很多领导都会重视结果,但国企的领导很多时候也关注过程。
...不对口大
私企
,一个是
国企劳务派遣
工(专业不对口),该
如何选择
...
答:
建议去第二个,大
私企
。待遇提升空间大,而且没有
国企
那种官僚主义带来的不适感。专业不对口这很常见,很多大学生第一份工都和所学专业毫无关系。我姐之前读语文师范的也被安排教过英语,只能说努力适应之后其实专业对不对口问题不大
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企和国企劳务派遣
私企和国企的劳务派遣怎么选
国企的劳务派遣有必要去吗
劳务派遣到国企还是私企好
去私企还是国企劳务派遣
国企劳务派遣和私企选哪一个
私企正式工和国企劳务派遣
国企外包和私企哪家好
国企劳务派遣跟私企哪个好