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私人开的店节假日不正常放假
私人店铺
法定
节假日不放假
工资要补吗
答:
私人店铺法定
节假日不放假
工资要补。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者在法定节假日应当放假,并且应当按照日工资的300%支付劳动报酬。如果
私人店铺不放假
,应当按照国家规定支付劳动者工资,并且需要根据具体情况进行补偿。因此私人店铺法定节假日不放假工资要补。需要注意的是,补偿的方式和金额...
私人
企业可以不按国家法定
节假日放假
吗?
答:
私人企业可以不按国家法定节假日放假,但必须支付加班工资
。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆...
私人
药店
法定假日不放假
违法吗?
答:
明显违反劳动法,我国劳动法规定每周工作时间是40小时,法定节假日应当让劳动者休息
,如果未能遵守上述时间则应在劳动报酬中给予补偿,按照你说的情况,显然未能在报酬中给予补偿,你的雇主违反了劳动法,如果你想计较可以申请劳动仲裁,不想费事的话还是换个地方工作吧 ...
私人
企业法定
节假日不放假
违法吗
答:
违法。法定
节假日
特指法律规定的特殊假期,
私人
企业应
放假
或支付劳动者报酬,否则属于违法行为或侵权行为。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。
私营企业法定
节假日不放假
的,算是违法吗?
答:
私营企业法定节假日不放假算违法
。根据劳动合同法和国家相关法规的规定,职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:相关的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
私营企业国家法定
节假日不放假
即没有补给工资以劳动法哪条进行诉讼_百...
答:
私营企业法定
节假日不放假
也没用双倍工资,可以去劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
私人
企业国家法定
节假日放假
不?
答:
法律主观:企业在法定
节假日不放假
可能是违法的。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资...
为什么有些
私人
公司在法定
假期不放假
?
答:
私人公司毕竟是
私人的
,一切里利益为重,往往不会顾及到员工的感受,所以他们
节假日
一定不会
放假
,想让他们不停地做来给自己的公司创造盈利。
私企法定
节假日不放假
违法吗
答:
法定
节假日
属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬...
餐饮法定
节假日不放假
违法吗?
答:
餐饮法定
节假日不放假
不算违法。服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。根据劳动合同法和国家相关法规的规定,职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,但应当给予补偿。消费者实体店欺骗去哪里投诉 1、作为消费者在实体店被骗了,可以向工...
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