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离职需要签解除劳动合同吗
离职
了
要签订劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
离职需要签解除劳动合同吗
答:
法律分析:辞职需要解除劳动合同,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
辞职要签解除劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式
,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
辞职
还要签了
劳动合同吗
答:
离职后不需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式...
主动
离职需要签解除合同
协议吗
答:
不需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
自动
离职要签解除劳动合同吗
答:
离职
不是
必须要签订解除劳动合同
协议。需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动合同
...
准备
离职劳动合同
还
需要签吗
答:
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是需要与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动合同
协议,有的公司则不需要签订解除劳动...
不
签解除劳动合同
书算
离职吗
答:
解除劳动合同
的流程:1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同;2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的,劳动者没有过错的,用人单位
需要
依法给予经济补偿;3、进行工作交接。解除劳动合同后,劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人;4、
离职
并结算工资报酬。综上所...
离职必须
签离职
单吗
答:
离职不是
必须要签离职
单。
辞职
不
需要签订
什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职
协议书而拒绝出具
解除
或者终止
劳动合同
的证明,或者不结清工资。单位无故辞退员工的赔偿是怎样的?公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
厂里不做了
需要
去
签解除劳动合同吗
答:
需要
签订离职
解除劳动合同,需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动合同
协议,有的公司则...
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