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离职还可以回去公司拿东西吗
离职
后去单位里拿资料算违反
公司
制度吗?
答:
即使不合理也没有办法
,因为你已经辞职,不属于公司员工,去公司办事应该走访客的程序进入公司,你以前的同事随意带你进入,特别是有门禁管控的区域,应该是违反公司规定的,但是对于怎么处罚,就要看公司对规定的执行情况了,说复杂了可能要给个处分,说简单口头警告一下也可以。
...这样是不是算自离了,
还可以
去
公司
归还衣物吗?还有工资吗?
答:
你提前一个月书面
辞职了
。。。如果有的话,估计要扣你三天矿工的钱的了。。。衣服还是要去归还的。。。一码归一码的。。。工资肯定有的
离职
后要和
公司拿
什么
东西
?
视频时间 00:35
申请
离职
后
可以
取回放在
公司
的证件吗
答:
当然可以呀
,但是因为地域的不同,有些地方的公司要的东西也不同,可能一时间拿不出来,需要时间,你可以提前一个月通知公司你要走,等到了一个月以后,证件什么的可以拿回去的时候就结工资就是了.TO:要和你放证件的部门沟通好,像证件如果放在行政办公室,那你就要先问一下行政办公室的主任需要多久才能办好...
员工已经
离职
了,但公司欠薪,
可以拿公司东西吗
?
答:
千万不要拿,
公司
欠薪你可以申请仲裁,或者起诉,
还可以
找记者找媒体,但如果你拿了他
东西
,就可能涉嫌盗窃,影响他公司运营造成损失,他反过来还要你赔偿。
离职
后一定要问
公司拿
什么
东西
?
视频时间 00:49
...富士康
离职
后,没去拿宿舍的东西,请问我的
东西可以
放在宿舍几天啊...
答:
一般你办理
离职
后,应该在2—3天内拿走个人物品。具体的时间,建议你咨询公司人事部,但是要尽快拿走东西,不然有些公司管理严格,等你交回工作牌后,你就无法进
公司拿东西
了。
今天去已
离职
的前
公司拿东西
,领导看到我喊我第二天一起吃饭,我去还是不...
答:
今天已经
离职
到新
公司
去
拿东西
,领导看到你喊你第2天吃饭,你
可以
选择去,也可以选择不去,但是一定要有个一个原则,不要出门,现在的就是公司,另外嗯去前公司里面跟领导吃饭也是要进行一个行业方面的交流,这样也
能
为你以后的路能奠定更多的发展基础,只有这样你的才能才会在整个行业当中得到发挥和发展...
离职
后一定要找
公司拿
哪几样
东西
呢?
视频时间 00:18
离职拿东西
必须要有
公司
的人在场吗
答:
对。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
离职拿东西
必须要有
公司
的人在场,在没人情况下最好不要去公司,因为一旦丢失物品或者出现影响公司的问题,只有本人在的话,会被公司追究责任的。
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