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离职证明签了不给发工资
离职
后公司找理由
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
开
完离职证明
没
给工资
答:
法律分析:到劳动监察大队去投诉,也可以到劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以在15日之内提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部...
离职了工资
一直
不发
给我怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,...
离职
后公司一直拖欠
工资
未发 该怎么办
视频时间 00:43
离职证明
开了但
工资
没结清怎么办
答:
法律分析:签署离职证明的时间前推,视为应予发放工资的时间。
如果工资未予发放,可以向劳动仲裁委托会提请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
昨天回公司办了离职手续,一不小心
签了离职证明
,里面写着公司付清
工资
了...
答:
虽然里面写的“不再以要求诉讼、、、”这约定无效,但是,你起诉到法院的难度很大,你要采集证据来
证明工资
没给的事实,而且要证明自己是没看清的情况下写的。不然,很难能胜诉。因为对方有你
签了
的合同。2 你可以去采集关于公司的人说的过两天再给你工资的证据,以此来证明当时确实没有给付工资。
原单位已经给我开了
离职证明
,但是却
不给
我支付最后一个月的
工资
,怎么办...
答:
单位未在你办理
离职
手续当天一次性支付你的
工资
属于违法行为,建议你直接向当地的劳动局投诉
有
离职证明不发工资
可以告吗
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
辞职后不
发工资
怎么办?
答:
一、辞职后不
发工资
怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。相关知识-劳动法相关条例 二、劳动法中工资问题 (...
离职
后公司
不发工资
怎么办?
答:
离职
后公司
不发工资
怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
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