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离职证明改时间被发现
离职证明改时间被发现
答:
法律分析:虚报
离职证明
的
时间
涉嫌犯罪。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
修改离职证明时间
违法吗
答:
法律分析修改离职证明时间涉嫌伪造变造证明
,根据规定有买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为,应该处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;对于情节较轻的,应该处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。离职证明是劳动者...
辞职书上交了,时候发觉年份写错了,怎么办?
答:
如果你执意辞职,可书面补充改正一下前份辞职书的错误内容,并简述其误写原因,请公司领导明鉴并批准即可! 供参考如可行请釆纳!
离职证明修改
日期能查出来吗
答:
法律分析:可以,
离职证明的时间理论上应该是离职的那一天(最后一天上班)
,但是也可以按照需要和盖章单位协商填写(如果你是盖章单位,建议再补充一份协议,约定正确离职时间为几号,以免造成员工因此到劳动部门申诉的机会)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
离职证明时间
造假会查吗
答:
法律分析:会的,其属于造假
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的...
离职证明
PS
时间
看的出来吗
答:
能。根据相关资料查询显示
离职证明时间
劳动局会核实的,
修改
是犯法的,会
被发现
。
离职证明
与实际
离职时间
不符合法吗?会被查吗?
答:
没有问题不会被查,因为有的
离职证明
是从第一次签订劳动合同日期算的,有的公司试用期结束才签订劳动合同,所以才会导致离职证明上的
时间
和简历上的不一致。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律分析离职证明应该与就业时间相符...
离职证明
造假会被查出来吗?
答:
修改离职时间
一般来说比较难
察觉
,一般的背景调查也就是调查一下是否在该公司任职,任何职,表现如何之类的。 alongms | 发布于2011-09-04 举报| 评论 1 0 不涉及单位的利益问题的话,估计单位知道了也不会找你麻烦。如果涉及单位的利益的话,单位有查询的可能和找你麻烦的可能。 可乐天下1 | 发布于2011-...
离职证明
上的日期
可以更改
吗
答:
离职证明
的用途有两个:一个是证明他在上家单位的工作时间;另外一个是证明他已经与上家单位解除。擅自
修改离职时间
的话,是有可能违法的,如果被相关机构追责的话,是可能要承担一定的法律后果的,所以建议咨询相关专业人士,搞清楚这里面的利害关系。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
修改离职证明
的日期要紧吗
答:
法律分析:要紧。
离职证明
不可以随便更改,应该如实,在离职时由单位出具。离职证明的日期是不可以随便改动的,离职证明上的日期跟实际离职的日期应该是一致的,如果劳动者擅自
更改离职
日期,虽然不需要承担什么具体的法律后果,但更改的离职日期肯定是不具有法律效力的,离职证明在用人单位是有备案的。法律依据...
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