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离职证明在新公司入职之后
离职证明
中的离职日期是在我
入职新公司之后
,那样怕不怕?新公司会承担法...
答:
这应该没有太大影响
。这不续签合同,既可能是单位原因,也可能是个人原因,或者双方协商的结果。
这对入职新单位没有影响
。
入职新单位后
前一单位开出的
离职证明
书回退还吗
答:
一般不会退还的
。离职证明书,新单位会保存。为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书。《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”。
可以
入职后
补交
离职证明
吗?
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
上家
公司离职到新公司
把
离职证明
交了
之后
可以拿回来吗
答:
上家公司离职到新公司,把离职证明交了之后,
不可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
进入
新公司
半个月,已经提交了上一家公司的
离职证明
,然而我现在不想在...
答:
应该可以的,实在不行,可以给hr说点好话让他帮你复印一份。
从一家
公司离职
时,
在入职
这家公司时交的之前公司的
离职证明
会归还...
答:
劳动者在原
单位离职
,
入职新单位
时,要求劳动者提供
离职证明
,那么新单位会留存,一般不返回劳动者的,但劳动者在试用期辞职的,可以与新单位人事部协商解决,要求退回离职证明。
...
之后
,会不会有不好的影响?例如,20号原
公司离职
,11号
新公司入职
...
答:
一般情况下没啥大问题,如果缴纳社保的需要提供劳动合同解除
证明
,可以次月开始缴纳,不会影响。
新单位
才
入职
3天离职,原单位
离职证明
会归还吗?
答:
劳动者
入职
新单位,而且递交原单位的
离职证明
,那么不想
在新单位
上班的,可以与新单位人事部协商解决,要求新单位归还离职证明。
入职
一周后还能要回上家
公司
的
离职证明
吗?
答:
可以的。如果上家
公司
没有为你提供,你是可以要求上家公司跟你提供的。
入职新公司
要
离职证明
怎么办
答:
法律主观:
入职新公司
没有
离职证明
,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当...
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