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离职证明半年后还有用吗
半年后
才找到新工作,
离职证明有效吗
答:
这个不重要吧,有些公司要有些公司不要。这都不重要的!这个就要看新入职的公司怎么考虑的
了
,你可以说公司没有开,是自离的!不就把问题解决了吗?
离职证明
只是证明你从上一家公司开出的证明,接下来所有的行为,与上一家公司无关!
离职证明有效
期只有
半年吗
答:
离职证明是没有有效期的
可能楼主问的是待业证,或者失业保险领取的时候需要提供的吧。
几年前开的
离职证明
还能
用吗
?
答:
这个当然是可以啦,比如说在这个单位你不想干了,写了一个辞职报告,这个当然是经常的,可以使用了,但是说你自己
离职了
,想领失业金,这个是领不到的
离职证明有效
期只有
半年吗
?
答:
就业证就是待业
证明了
空不空的没有关系,拿着这个给公司,就可以跟签合同和交社保了
开
离职证明有
时间限制吗?我离职超过
半年了
,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职以后
,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职半年了
还能开
离职证明吗
答:
离职证明
离职两年后就不能开了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用途是什么?1、证明用人单位...
离职半年后
发现就业状态
还是
就业,我现在拿
离职证明
就能网上登记就业状 ...
答:
应该不行
了
。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保
以后
,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业...
员工
离职半年后
要补
离职证明
答:
因此我们就不跟你说根据法律你可以得到什么什么什么
了
,就两条路,要么继续待在那上班,要么就接受他们的要求拿一个月工资回家。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
离职证明有
规定在离职
后
多久不能开吗?
答:
法律分析:公司必须为员工开具
离职证明
,且没有时限,
还有
上家公司没给您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职
后
若未开具离职证明或需要补办离职证明,...
离职证明
多久开才合法
答:
劳动者提出辞职
以后
,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具
离职证明
,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明多久开具一般是在劳动者离职后十五天内。劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据法律规定,为...
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