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离职证明丢了原单位不给补
离职证明丢失了
公司
不给补
怎么办
答:
法律分析:如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,
可以通过去劳动行政部门申诉的方式
,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解...
离职证明丢了原单位不补办
怎么办
答:
法律分析:一、继续与原单位协商沟通
。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,
可以通过去劳动行政部门申诉的方式
,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职证明丢了
,上一家公司
不给补
开
答:
法律分析:可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开
,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次。法律依据:《中华人民...
离职证明
只开一次
遗失不给补
答:
离职证明只开一次遗失不给补,可以采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,...
原公司
不给补办离职证明
,怎么办
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老员工,
证明
自己曾经在这家公司工作过。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。《劳动合同法》第五十条用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
离职证明丢失了
公司
不给补
怎么办
答:
离职证明丢失了
公司
不给补
的解决方式如下:1、补办,最直接的办法就是回
原单位
进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明,原单位开具离职证明是其本身的义务,离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具离职证明的,即使一开始丢...
急~1
离职证明丢了原
公司
不给补办
怎么办?
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老员工,
证明
自己曾经在这家公司工作过。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。《劳动合同法》第五十条用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
入职人员跟hr说
离职证明丢了
答:
当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:
1、继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,...
离职证明丢了
,原公司有义务给我
补办
吗?
不给
我办合不合法呢
答:
离职证明丢了
,原公司没有义务给您
补办
,和公司好好协商。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
离职证明丢失了
,
原单位不给补办
怎么办?(高分悬赏)
答:
1、
离职证明
只给开一份是单位的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是
单位不给
开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能
给补
开一次,除了这个办法,我想不到其他的了。2、因为...
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离职证明丢了前公司不肯补开
hr会知道你社保停了几个月吗
离职证明补办