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离职补偿金缴税标准
离职赔偿金要交税
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位在某些特殊原因辞退员工的,需要支付员工一定的补偿,赔偿金按相关法律法规缴税。法律客观:《财政...
离职补偿金
个人所得税税率
答:
法律主观:员工离职的补偿金是按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税的
,也符合个税法实施条例中对工资、薪金所得的解释,即该所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于员工与用人单位解除劳动关系,取得的一次性...
离职赔偿金
多少
要交税
视频时间 01:20
离职补偿金
个税计算方法
答:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。级数 累计预扣预缴应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过36,000元的部分 3 0 2 超过36,000元 至 144,000元的部分 10 2...
2022
离职补偿金
个税如何计算
答:
个税起征点是5000元
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
实发工资=应发工资-五金-缴税
。全月应纳税所得额=(应发工资-五金)-5000元三、个人工资扣税标准1、计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
离职补偿金
的个税应该怎么计算
答:
在计算税款时,可以扣除以下两项(1)上年职工平均工资3倍的数额(2)解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费计算方法:(1)首先计算出应纳税额部分:
经济补偿金
-社平工资3倍=应纳税额部分(2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税员工
离职
...
苏州
离职补偿金
免税上限
答:
苏州地区的
离职补偿金
免税上限是按照国家相关税收政策执行的。根据国家税收法规,离职补偿金免税的上限是个人所得税法规定的月平均工资的三倍。具体来说,离职补偿金不超过个人在上一年度的月平均工资的三倍,那么该离职补偿金是免税的。超过该限额的部分将按照个人所得税的相关规定进行
纳税
。
离职
员工一次性
补偿
收入怎么申报个税
答:
离职补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征。3倍以外,超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。
法律分析以当地上年职工平均工资3倍数额为标准
,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税,高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金...
补偿金要交税
么?
视频时间 01:51
被辞退
赔偿金要交税
吗
答:
辞退的
赔偿金
如果达到
纳税
的数额
标准
的用交税。该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得,如果超过纳税的起点数额的,要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。一、辞退职工的补偿费上税吗1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿...
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