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离职补偿金的账务处理
员工辞退
补偿金
计入什么科目
答:
1、核算辞退补偿金:企业应根据劳动合同、法律规定及与员工协商的结果,核算应支付的辞退补偿金金额
。2、计入管理费用:将核算好的辞退补偿金金额计入企业的“管理费用”科目中。3、编制会计凭证:根据会计处理的规范,编制相应的会计凭证,确保账务处理的准确性和合规性。4、报表披露:在编制财务报表时,...
离职经济补偿金的账务处理
答:
企业支付的
离职补偿金
,应如何做
账务处理
?经济
补偿金如何做账
?1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——辞退福利支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过...
一次性
离职补偿金账务处理
答:
该离职补偿金的账务处理如下:
1、计提离职补偿金时,一次性离职会计分录为“借:管理费用、福利费,贷:应付职工薪酬、辞退福利”
。2、实际支付时,会计分录为“借:应付职工薪酬、辞退福利,贷:银行存款”。3、代缴个人所得税时,会计分录为“借:应交税费、个人所得税,贷:银行存款”。
解除劳动合同经济
补偿金的会计
分录怎么做
答:
当面临劳动合同解除时,经济补偿金的会计处理需要根据不同情况执行相应的账务处理
。对于用人单位主动解除合同且一次性补助金额不大,通常将其计入“管理费用——工资”科目:借:管理费用——工资 贷:现金 如果补偿金金额较大,影响损益,按照配比原则,会先计入“长期待摊费用”并在未来几年内分期摊销:...
离职补偿金怎么做账
?
答:
因此对于离职补偿金应通过“应付职工薪酬”科目核算。
借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利借:应付职工薪酬-辞退福利贷:银行存款离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辞退
补偿金
计入什么科目
答:
法律分析:1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的
经济补偿金
应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系
补偿金财务处理
问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者...
辞退员工的
补偿金
计入什么科目
答:
辞退员工所支付的
经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利
的账务处理
如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
离职补偿金怎么做账
答:
具体依据为,计算离职补偿时,离职员工月工资标准在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。三、
离职补偿金
要交个税吗需要的。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除...
员工
离职补偿金如何做账
?
答:
根据劳动合同法相关规定,符合条件的员工离职,可以取得相应的离职补偿金。那么
离职补偿金如何
做
账务处理
?员工离职补偿金分录解除劳动合同员工离职补偿金会计分录(1)进行计提时会计分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利(2)实际支付时会计分录:借:应付职工薪酬-辞退福利贷:银行存款应交税费-个人所...
解除劳动合同
经济补偿金会计
分录
怎么
做
答:
解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行
账务处理
。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的
经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
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