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离职补偿金个税计算
离职补偿金个税计算
方法
答:
法律分析:离职补偿金的个税计算方法如下:
1、计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税
;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
离职补偿金
的
个税计算
方法
答:
法律分析:应纳税额的计算公式为:(一)每次收入不超过4000元时,应纳税额:(每次收入-800)x20%
(二)每次收入在4000元以上时1、应税所得额在20000元以下时,应纳税额次收入x(1-20%)x20%2、应税所得额超过20000元时,应纳税额每次收入x(1-20%)}x适用税率-速算扣除数法律依据:《中华人民共和国...
离职补偿金
的
个税计算
方法2022
答:
法律主观:按国家规定:离职获得的 经济补偿金 当地上年职工平均 工资 3倍数额以内的部分,免征 个人所得税
,超过的部分才需要征税。 法律依据: A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位 解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
员工辞退
补偿金个税
如何
计算
答:
法律分析:辞退员工的补偿金的个税的算法:
该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税
,该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。
1、上年职工平均工资3倍的数额
。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一...
离职补偿金个税计算
方法
答:
离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按...
2022
离职补偿金个税
如何
计算
答:
个税
起征点是5000元,使用超额累进税率的
计算
方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五金)-5000元三、个人工资扣税标准1、计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
离职补偿个人所得税
税率
答:
法律主观:员工
离职
的
补偿金
是按照“工资、薪金所得”项目计征
个人所得税
的,也符合
个税
法实施条例中对工资、薪金所得的解释,即该所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于员工与用人单位解除劳动关系,取得的一次性...
超过
离职补偿金
怎样缴
个税
答:
法律主观:
离职补偿金
如果超过一定的标准的,要缴
个税
。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
计算个人所得税
并缴纳。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(...
离职补偿金
的
个税
应该怎么
计算
答:
在
计算
税款时,可以扣除以下两项(1)上年职工平均工资3倍的数额(2)解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费计算方法:(1)首先计算出应纳税额部分:经济
补偿金
-社平工资3倍=应纳税额部分(2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的
个税
员工
离职
...
离职补偿金
要交
个税
吗
答:
(2)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的
个人所得税
时予以扣除。综上所述,
离职赔偿金
达到纳税起点数额的,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年...
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