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离职薪资证明公司拒开可以吗
公司
不肯
开离职证明
怎么办
答:
律师解答:1.最稳妥的办法就是先心平气和地跟公司协商
,提醒公司这是离职时的法定义务,希望公司可以在离职之日的当天就把离职证明出具完毕。2.用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。如果用人单位不为劳动者开具离职证明,可以进行劳动仲裁,也可以向当地...
前
公司
不给开
离职薪资证明
,是否合法?
答:
没有解除劳动合同的
证明
,可能会给社保的转移带来麻烦。这个证明是《劳动合同法》第50、89条和《社会保险法》第85条规定给
用人单位
的义务,用人单位必须出具。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
公司
为什么不愿意
开离职证明
答:
问题一:
公司
不
开离职证明
正常来讲,前任公司是有义务给您开离职证明的,公司以什么理由
拒绝
给您开具呢?建议还是采用先礼后兵,多跑几趟和公司人事部门说明情况,态度要好要诚恳,不要大吵大闹,如果实在不行,就找当地的劳动部门过问一下吧。问题二:为何
单位
不愿开离职证明? 10分 一般公司都会...
公司
为什么不愿意
开离职证明
答:
工作表现不佳:如果员工在工作中表现不佳,公司可能不愿意为其提供离职证明以避免将来对其他公司产生影响
。法律责任恐惧:如果员工在离职前有任何违反法律的行为,公司担心提供证明会影响自身的法律责任和声誉。误解和沟通问题:有时候员工可能认为开具离职证明是公司的一种义务,并且认为公司拒绝提供这个证明是...
公司
的
离职证明
怎么开
答:
如果公司拒绝或者无法提供离职证明,员工可以申请仲裁,要求公司向其提供相关证明材料
。离职证明是离职员工工作经历的重要证明文件,对于员工而言具有很重要的意义。公司在开具离职证明时,需要确保证明的真实性和权威性。离职员工需要及时向公司提出申请,并提供相应的证明材料,以获得真实的离职证明。【法律依据...
离职
后需要原
单位开薪资证明
原单位不给开怎么办?
答:
是新
单位
要吗?如果只是新单位要的话,好办,你之前的实发
工资
是打到银行卡吧,把银行卡的打款记录打印出来,把社保系统里社保缴费记录打印出来,以及通过地税的系统把个税的情况打印出来,把这几项加起来差不多就是你的应发工资了。
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原
公司
不给开离职证明了
答:
一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果
用人单位拒绝开具
解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
关于
公司开工资证明
所连带的责任? 如果员工
离职
后需要承担法律责任吗...
答:
员工
离职
后
单位
不需承担继续
证明
责任。单位只负责员工在本单位的相关证明责任。以后的事由员工自己负责。单位以这种借口
拒绝
出具相关证明是不对的。
离职证明可以
随便
开吗
答:
离职证明
不能代开,劳动者和
用人单位
解除劳动关系,劳动者依法办理离职手续的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以写委托书委托他人代为办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司
有没有义务给员工开具收入
证明
答:
用人单位
给员工开具收入
证明
是应有的义务,只要员工要求开具的是“真实的收入证明”,单位就不应该
拒绝
。但是目前却没有法律明确规定。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。用途:在...
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