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离职有劳动合同解除协议吗
离职
时需要出具
劳动合同解除协议
证明吗
答:
离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的
,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。 一、离职时需要出具劳动合同解除协议...
离职
了要签订
劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
解除劳动合同协议书
能当
离职
证明用吗
答:
解除劳动合同协议书在一般情况下不能直接作为离职证明使用
。一、解除劳动合同协议书与离职证明的区别 解除劳动合同协议书主要是双方对合同解除事宜的约定和确认,包括合同解除的时间、原因、双方的权利义务等。它主要关注于合同关系的终结,而不涉及员工离职后的具体情况和证明。离职证明则是一种由雇主出具的...
离职
是否需要
解除劳动合同
答:
法律分析:离职不是必须要签订解除劳动合同协议
。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国...
辞职
要签
解除劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式
,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
主动
离职
需要签
解除合同协议吗
答:
不需要。
劳动合同
履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致
解除合同
;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
解除劳动协议
和
离职
证明一样吗
答:
综上所述,
解除劳动协议
是终止劳动关系的一种方式,而离职证明是为离职员工出具的证明文件,用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同,但都与员工的
离职有
关。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
没签订
合同离职
时需要签
劳动
关系
解除协议吗
答:
法律分析需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的
解除劳动合同协议
,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对
离职的
经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订...
员工
离职
,公司是不是都要签署
解除劳动合同
证明书?
答:
解除劳动合同协议书
是公司与员工在劳动关系存续期间签署的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果公司不给开
离职
证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,...
被辞退需要签
离职协议吗
答:
员工在
离职
时需要和单位签订《
解除劳动合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位
有劳动
争议调解委员会,劳动者可以向本单位
的劳动
...
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