77问答网
所有问题
当前搜索:
离职收回劳动合同
员工
离职
可以拿回
劳动合同
吗
答:
员工离职不可以拿回劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。【法律依据】《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
员工
离职
后
劳动合同
是否
收回
?
答:
员工离职后劳动合同是不需要收回的,辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回
。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也
可以解除劳动合同
。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。 一、员工离职后劳动合同是否收回?劳动者离职属于劳动者...
离职
后可以要回
劳动合同
吗
答:
离职后公司可以要回劳动合同,但法律没有规定员工必须把劳动合同交还给公司
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方...
员工
离职
需要把
劳动合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
离职劳动合同收回
这样合法吗?
答:
劳动者在用人单位离职之后,单位还要收回劳动者的劳动合同的行为是不合法的
,一般劳动者离职之后,单位需要开具一个离职证明,bi并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、离职劳动合同收回这样合法吗?离职后单位要收回劳动合同这样不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位...
劳动合同离职
后会还给本人吗
答:
4. 用人单位在解除
劳动合同
后,应及时为劳动者办理
离职
证明、转移档案和社会保险关系等手续。5. 劳动者应按照用人单位的要求,归还公司财产,并结清任何可能的债务。劳动合同解除的具体条件包括:1. 用人单位与员工双方协商一致。2. 员工提前30天书面通知用人单位
辞职
。3. 员工因严重违纪或被追究刑事责任...
离职
时
劳动合同
需要拿出来吗
答:
员工
离职
是
劳动合同
解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。(一)个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、员工提前30天提出的书面离职,不需要用人...
离职劳动合同
要
收回
吗
答:
离职劳动合同
不需要
收回
给公司。劳务合同的相关法律:1、劳动合同在离职时不需要给回公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。2、但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。3、相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
辞职劳动合同
被
收回
答:
法律分析:
离职
后单位要
收回劳动合同
这样不合法。用人单位违反劳动法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
离职
后
劳动合同
可以拿走吗
答:
离职
后
劳动合同
可以拿走也可以不拿走。 一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职可以拿回劳动合同吗
员工辞职劳动合同要收回吗
员工离职三年后索要劳动合同
员工有权要回劳动合同吗
离职后劳动合同能返还吗
辞退员工劳动合同收回吗
离职后找原单位索要劳动合同
辞职收回合同
离职之后可以拿回合同吗