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离职报告有效期多久
辞职报告有效期多长时间
答:
律师解析
法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。【法律依据】: 《劳动法》...
辞职
申请书
超过40天
还
有效
吗
答:
法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回,否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。总的来说,辞职申请书
超过40天
仍然有效的...
合法
的辞职
申请
有效期
有
多久
?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
证明
有效期多久
?
答:
离职证明有效期在你找到工作之前都是有效的
,你如果你找到了工作之后,那你提交给新单位,那么你这离职证明就作废了。
我交了辞职报告,老板继续聘用我,以前
的辞职报告有效期
?
答:
如果员工递交辞职报告之后,单位和员工协商一致,员工继续就职,那么原辞职报告书就无效了
。因为员工在递交辞职申请之后,单位应该在一个月内安排员工离职,如果在一个月内未安排员工离职,员工本人也没有提出需要离职,那么可以默认原辞职申请无效。而且单位和员工建立劳动关系也是需要双倍协商一致才行的。依据...
急!急!事业单位在编人员提交
辞职
后到底是一个月
期限
还是6个月期限...
答:
单位在编人员提交
辞职
后到应该是一个月的
期限
,而不是六个月的期限
急!急!事业单位在编人员提交
辞职
后到底是一个月
期限
还是6个月期限...
答:
2.单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话) 3.单位将该人
的辞职
情况向同级人事部门备案。第二,批准时限是3个月你可以参看以下2个文件: 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号) http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/0/...
工会主席
离职有效期
答:
按照劳动法规定,
辞职期限
是一月吧,这是一样的。工会主席
离职
,工会如何注销:直接上报上级工会,以本单位行政已经撤消,单位不存在为原因,申请注销。由于企业的关闭、合并或者破产及其他形式的企业终止,以及机关、事业单位被撤销,使基层工会组织失去了存在的基础,所以基层工会组织也就撤销,这不是随意...
辞职报告
交上去了在领导的劝说下没有走辞职报告还
有效
吗?
答:
辞职报告
上交了在领导的劝说下你没走既然你没有走你回头又来干了那辞职报告就应该作废。这个辞职报告不能算是
有效期多长时间
的吧。干了就属于在职,不能是辞职了,辞职报告就应该作废,不能生效了。
辞职报告有效期
过了,被公司辞退怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证
期
,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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