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离职审批单领导不签字怎么办
离职单
交了
领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
辞职领导不签字
不给
离职
手续
答:
你有权利辞职,
领导不签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
办理辞职领导不
给
签字怎么办
答:
如果
领导不
批准辞职申请,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同。在这种情况下,不需要等待
领导签字
批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内
提出辞职
,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。
办理辞职
手续通常包括以...
提了
离职
流程一直不批
怎么
解决
答:
2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。3、特别提醒:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职
信的事实,比如用...
离职不
批准
怎么处理
答:
一、
离职
不批准
怎么处理
1、离职不批准可以通过以下方式处理:(1)如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,员工也可以在30天以后离开原单位;(2)单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;(3)也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。2...
辞职
申请一个月了
领导不
给
签字怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。
离职
证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定...
申请
离职
公司不批
怎么办
答:
因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的
辞职
申请。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以...
离职申请书
领导不签字
能
办离职
吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在 《...
提交
辞职
报告
领导不
批
怎么办
答:
公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
离职
了公司
领导不签字
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
了公司
领导不签字
不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
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