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离职好久可以缴纳社保
离职
当月
社保缴纳
规定
答:
法律分析:员工离职,
当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条...
离职当月公司交社保
吗
答:
【法律分析】:离职当月公司交社保
。员工离职,
当月工作不足一个月
,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位...
离职
后多久
可以
自己
缴纳社保
答:
离职后下一个月
。根据查询相关公开信息显示,辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续,因此离职后第二个月可以直接去社保局进行个人社保缴纳。社保的扣费是按月进行的,一般扣费都有三次机会,首次扣费不成功,会在次月继续扣费,只有三次都扣费不成功,才会收取滞纳金。
离职
后多久单位还能补交
社保
答:
离职后一年单位还能补交社保
,具体内容如下:1、当事人在辞职后的
一年时间内
,可以要求用人单位补缴社保;2、补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险,失业保险和工伤保险是没有年限要求...
如果给单位解除劳动合同,应该
好久
开始自己续
缴社保
答:
如果给单位解除劳动合同,一般下月开始自己续缴社保,如果当月月初离职,也需要自己缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,...
从法律上讲上半月
离职
公司要给交这个月
社保
吗?
答:
法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险...
职工什么时间点
离职
,
可以
在下家公司接上
社保
和公积金呢?
答:
最好的
离职
日期是
交
了
社保
之后,马上换新单位,尽快续保,这样影响会比较小。如果你找到了新工作,就不用太担心社保了。正规公司会有专门负责的人员帮你解决社保问题。在这种情况下,没有必要担心
社会保障
的中断。如果裸辞在3个月内找到新工作,他
可以
申请补缴,不会有太大问题。如果三个月后裸辞没有...
离职当月公司交社保
吗
答:
同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位
缴纳社保
费。职工
离职
后当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,新单位从下月起为职工缴纳社保费。职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定,双方协商一致的情况下也
可以
按照全月工资性收入作为月缴费基数。缴费...
职工
社保离职
后
可以
个人
缴纳
吗
答:
职工
离职
后
社保可以
自己缴纳。个人可以以灵活就业人员
缴纳社会保险
,需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是,个人只能
缴纳社保
里的养老保险和医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的,故
辞职
后会自动断缴,个人无法缴纳。辞职后若是及时找到工作,可以在新公司再次缴纳,若是没有...
员工
离职社保
几号
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前
离职
员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位
社保缴纳
政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。目前,社保近三个月补缴...
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