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离职后怎么委婉催老板发工资
月底
离职了
,
老板
说要
离职后
15天内结清
工资
。但是我月底就回家了。
给
...
答:
有些规定就是这样吧,你们是转卡还是拿现金的?要不就问能不能叫别人代拿,叫个可靠的朋友到时转给你咯
离职后
,
给老板
发条挽留的信息
怎么发
答:
劳动者
离职后
,劳动者后悔了,想给
老板发
条信息,让自己重新返回去上班,劳动者可以向老板发短信表明现在的情况,表示出离职后遭遇,希望返回去上班,并表达决心,如果劳动者在职表现不错,而且用人单位现在也有岗位招聘,用人单位通常会同意的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
为什么从上家公司
离职如何
巧妙回答
答:
2、不要抱怨钱少事多(
工资
与能力和经验有莫大的关系,因为工资低
离职
会让HR怀疑你的专业性)。 3、不要感情用事(因为男\女朋友、父母不喜欢或者是离的远等原因,千万不要说,会让人觉得你没有主见)。 真实原因1:
领导
不行高情商回答:在前公司,虽然我已经有
了
相当的能力和经验,但是我更希望进入更大的平台,先证...
餐馆
老板
半年不给员工
发工资
,没有劳动合同,人已
离职
,离职说的半月后结...
答:
劳动者没有签订劳动合同,而且公司已经倒闭这种情况,要上诉法院解决,才能要求
老板
赔偿损失。
辞职
时
领导
突然加薪,
怎么
办?
答:
老板加薪要不要留下来一定程度上也取决于你
离职
的原因。如果因为
工资
太低,现在
老板给
你加薪
了
,解决了你的问题,如果不是那种心眼小,秋后算账的老板,那就可以留下来。如果是同事关系过僵、领导不好相处,离家太远等问题,通过加薪并不能真正解决这些根本问题,就要衡量加薪的幅度是否能让自己忍受这一切...
兼职
离职老板
不
发工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
没签劳动合同
离职后
最后一个月
工资
单位要求签字才发给我,不签字就不...
答:
1、不知道这个月
工资
是什么名义
给
你的 2、劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
离职后
发现工作上出错了,
老板
要求你回去补完之后在
发工资
答:
工作发生出错,本身就是自己的错,
老板
要求补完
发工资
是应该的。
给
领导发
信息想用
离职
要求涨
工资怎么
发
答:
一般来说,像这种你要
离职
来说的话,我估计
领导
都不会很很喜欢,毕竟来说你是在威胁他。应该来说他有可能会让你离职的,像这种情况下你应该跟他好好聊聊。
已满十六未满十八参加工作实习期
离职后老板
不
发工资
可以投诉吗_百度知 ...
答:
可以找公司所在地的劳动监察大队投诉,或者去劳动仲裁委提交仲裁申请,要求公司支付劳动报酬。按照合同约定的工作实习期
工资
的日平均工资(实习工资除以21.75)乘以实际工作天数计算实际劳动报酬,如果没有签订劳动合同,按劳动合同法的规定,应当支付双倍工资。
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