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离职后多久不交社保
离职后多久
单位办理停保
答:
离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保
。社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保,离职也是如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。办理停保:1、如果是在原...
离职后社保
可以断交
多久
答:
法律分析:辞职了之后,
社保最好停缴不要超过三个月
,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的
十五日内
为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能缴纳养...
离职后多久社保
会停
答:
法律分析:辞职社保停缴最好不要超过三个月
。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二...
解除劳动合同后
社保多久
停
答:
法律分析:员工和单位的劳动合同终止,
那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续
。那么社保也就解除了。一般情况下单位都会及时解除社保的。如果在15天内单位没有停保或者办理社保转移,员工可以和单位进行协商,如果员工要求早点停保,那么是可以在离职时和单位协商一致的。法律依据:《中华人民...
员工
离职后社保
要停
多久
?
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个月,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效
。 员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。法律...
公司
离职后社保多久
才停
答:
法律分析:社保是
离职
的次月停保的。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停
交社保了
,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、...
辞工后
社保多久
才会停
视频时间 00:50
离职后多久社保
封存
答:
法律分析:
社保
是离职的次月停保的,社保一个月交一次,
离职后
原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(...
离职后社保
可以断交
多久
答:
法律分析:三个月。员工从企业
离职后
,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始
缴纳社保
,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停
交之后
带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复...
离职后社保多久
会被停
答:
离职后
,
社保
次月停,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下:1、携带证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证;2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证,并填写转续申请表;3、新...
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刚交了社保就不想干了咋办
离职后社保不管它可以不