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离职后员工有账目问题
财务
离职了
以前账
有问题
承担法律责任吗
答:
法律分析:会计离职2年后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就没责任了。所以做财务工作,责任心和法律意识必须具备。法律依据:根据《会计法》第四十五条规定:授意、指使、强令会计机构、会计...
财务
离职了
以前账
有问题
承担法律责任吗
答:
财务离职了以前账有问题需要承担法律责任
。会计离职后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。单位负责人承担的责任,应当是严格责任,单位负责人对单位发生的会计违法行为,除非能...
离职
两个月公司发现
账目
不对怎么办?
答:
离职两个月公司发现账目不对,
劳动者一般是不用承担责任的,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时
办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任
。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
出纳
离职后
现金出现
问题
找谁
答:
法律分析:这要看具体情况,如果仅仅是账目的问题并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题
。但如果是因为你的原因而给单位造成了损失,是要承担责任的。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后...
出纳
离职
2年后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样合理吗?
答:
这要看具体情况
,如果仅仅是账目的问题并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题。但如果是因为你的原因而给单位造成了损失,是要承担责任的。 学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计出纳会计岗位工作职责:1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记...
离职员工
工资怎样做账
答:
答:离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成账目,需进行处理,可参照以下
问题
五解答;若员工次月已到新单位入职,原单位没有及时停保减员的话,新单位也无法进行参保登记,会影响员工正常的社保缴交.五、
员工离职
当月忘记及时停保减员,跨月生成
了账目
咋办呢?答:离职当月忘记停保减员,那在离职次月要先...
出纳
离职后
账不对但是找不到人怎么办
答:
联系前出纳,前出纳对账目有更深入的了解,能够提供有价值的线索。2、查看公司的相关记录,包括财务记录、审计报告,确定问题的原因和责任人。3、无法联系到前出纳,或者前出纳无法解决问题,向当地公安机关报案。在报案时,需要提供相关证据。4、
账目问题
较为复杂,或者涉及金额较大,寻求专业律师的帮助。
出纳
离职
2年后,
原单位说账目有问题要求出纳负责
,这样合理吗?
答:
这肯定是合理这肯定是合理的呀,在自己任期内出现的
问题
,肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你
辞职了
就完事了。
我是原公司的出纳,
离职
两个多月,现在公司说账
有问题
,要求我回去重新算账...
答:
那要看什么时候的账,如果是你经手的,可以去核对一下,万一有什么
问题
可以说明一下。如果不是你经手的,告诉他与你无关,不用去。所以说如果做一些特殊的工作,
离职
前一定交接清楚,不要留下后遗症。
给单位做兼职会计,已
离职
,没有任何移交手续出现账务
问题
要追究刑事责任...
答:
无论会计在
离职
时是否办理交接手续,主办会计以前因做得帐务处理等等给企业造成的损失如果严重,是可以追究其责任,但企业对审查的
问题
必须承担责任,同时是有权利要求,回来办理交接手续,可以通过法律手段,主要看一下你和她的劳动合同,如果没有合同你的事就不好解决
了
,也可以用和谐的方法解决。具体的...
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