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离职去另一家公司可以拿失业补贴吗
我在公司工作了一年半了自己
辞职
后又去了
另一家公司
工作了几天被辞职...
答:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
...如果现在主动申请
离职
,在
去另外一家公司可以
申请
失业
金
答:
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,...
上一个
公司
交金,
离职
后再去下个公司交,
失业
金会叠加吗?
答:
离职后,符合失业金领取条件而没有领取的,会作为保留
。在新单位又发生非本人原因离职的,申请失业金时,会叠加上次的失业金额度。而且,即使领取部分而中途因为重新工作停止领取失业金,也可以在后一次领取。所以,在领取失业金时也应该积极争取重新工作,没有领取失业金成为保留的额度。
在
公司
工作交五险五年多
辞职
后没法领
失业
金,之后在
另一
个公司交了一年...
答:
在第一家公司是自辞,所以没办法领失业金,但是在第二家公司是被辞退,所以可以领失业金
,并且和第一家公司上失业险的年限合并计算,核定领取失业金的年限。
...
离职
后马上又在
另一
个单位交社保,请问
失业
险
可以
在后面的单位离职后...
答:
不可以领的。
失业
金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
劳动合同期满
离职
,再到
另家
单位入职2天后离职,
可以
有
失业
金吗?
答:
并且有求职要求。2、符合领取
失业
金的条件,劳动者与用人单位协商,用人单位同意即可办理失业登记,领取失业保险金。PS:用人单位同意是社保关系的解除上为协商解除。在职只有2天,要确认这家单位是否为你缴纳了社会保险。如果这家没有缴纳,而上家单位的社保关系已经按其它方式解除的,就办理失业登记了。
在第
一家公司
累计工作了五年.在第二家公司累计工作才半年,社保没有中断...
答:
单位解雇,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况
辞职
,
可以去
社保局办理
失业
登记,领取失业金 社会保险法实施细则 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、...
...
离职
后马上又在
另一
个单位交社保,请问
失业
险
可以
在后面的单位离职后...
答:
领取
失业
金是有条件限制的:参加失业保险满一年以上、非因本人意愿主动失业、有求职需求。三个条件同时满足就可申领失业金。按照你的说法,第
一家离职
即便是符合领取条件,也会因为你很快就在第二家就职,所以第一次的失业金是没法领取的。看你的情况前后缴费时长是累计的,所以如果目前这家离职时符合失业...
...后又
去另一
个
企业
工作三个月再次
离职
能否领到
失业
金,怎?
答:
您在
企业
工作30年下岗,如果不是本人意愿离开工作的岗位,单位出具证明后是可以领取
失业
金的。在下岗后又在其他的企业工作了三个月
离职
,如果不是企业的原因离职,而是自己原因离职的,那么就不能够领到失业金。企业原因离职包括:企业裁员、企业拖欠
公司
、企业做出违反劳动法的行为。
...给买社保的是
另一家公司
,
离职
后
可以
领取
失业
保险金吗?
答:
这情况一般是无法领取到
失业
保险金的 劳动合同与社保要一致才行,签了劳动合同哪家公司但没有购买社保无法领取失业金,
另一家公司
买了社保,但没有合同,除非这
家公司可以
在申请领取失业金的书面上盖上公章并签字就可以。但同时还有一个问题,领取失业保险金是要非本人意愿下失业才可以,也就是说自已
辞
...
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