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离职单可以代签吗
离职单可以
找人
代签吗
答:
法律分析:一般情况下是不能让人代签的
,但是如果有公正委托书委托代理人代为签离职手续,在法律上也是生效的。劳动者和用人单位辞职,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放,劳动者不需要...
离职
手续能让人
代签
答:
法律分析:一般情况下是不能让人代签的
,但是如果有公正委托书委托代理人代为签离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
要
签字
找人
代签可以吗
答:
法律分析:不可以
。 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
离职
申请能
代签
么
答:
公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪,
离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书
,在获得工资、补偿等经济利益后,转而称其与被委托人之间无任何委托关系,公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然,如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物,而较少涉及公司发放相关款项的...
办
辞职
手续
签字
,家属能代替
签吗
?
答:
能代签,但需要有本人委托家属代签的委托书
。离职手续办理中,辞职报告和领取离职资料是必须本人签字确认后才生效的,否则如出现代签等造成员工损失的,员工可申请劳动仲裁,所以公司办理的离职手续是肯定需要本人或者本人委托他人签字才能办理。
离职
合同能
代签吗
答:
法律分析:
离职
合同不能
代签
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从立法上赋予的劳动者对用人单位无法定事实劳动合同单方解除,体现了法律对劳动者利益的充分保护。保持劳动过程的连续性,避免因解除劳动合同影响企业的生产...
离职
协议
代签
有效吗
答:
(9)备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。 通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,民事主体
可以
通过代理人实施民事法律行为,但需要当事人亲自实施的除外。而解除合同需要当事人亲自实施,所以,
代签
解除劳动合同协议无效。
代签离职
协议有效吗
答:
经济性裁员三种情形。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,由家庭
代签
解除劳动合同的,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。如果需要法律方面的帮助,读者
可以
到进行咨询,有专业的律师为你解答。
自己提出
离职
需要在解除劳动合同上签字吗 签字
可以代签吗
答:
要签字,因为解除合同的一联
可以
办理失业金手续。不能
代签
,签字是有法律效力的。
代别人
签离职
违法吗
答:
法律分析:1.
代签
他人的劳动合同是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同,则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止...
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