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离职十多年了咋开离职证明
离职证明怎么开
已经离职很久了
答:
员工已经离职很久了,如何开具离职证明如下:1,
可以联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门,向他们提出申请
。可能需要当事人提供一些个人的信息,例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助,您可以向相关部门或者管辖的劳动监察部门咨询,他们也可以提供相关的帮助和指导。
离职证明怎么开
已经离职很久了离职证明怎么开
答:
1、离职证明由用人单位在解除或终止劳动合同时出具
。2、拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。3、或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。5、法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解...
离职好多
年了怎么开离职证明
答:
一、离职好多年了怎么开离职证明1、离职好多年了,
劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明
。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者...
离职很久
了怎么
办理
离职证明
答:
法律分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其...
离职很久
了怎么
办理
离职证明
答:
开具离职证明
是单位的法定义务。用人单位应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
离职十年了还能
开离职证明
答:
法律分析:单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者将解除劳动合同证明丢失了,劳动者可以请用人单位依法出具,用人单位如果不给劳动者出具,劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位没有劳动关系的声明予以解决。法律依据:《...
离职好多
年了怎么开离职证明
?
答:
不好开,一般
离职证明
在原公司办理离职手续时就应该开好。如果要补开,只能找原公司人力了,估计没关系的话难办。或者可以自己弄张假的,反正经得起考验。
离职十多年
可以去原单位
开证明
吗
答:
离职很久了需要办理离职证明的,
劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明
。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。开具离职证明是单位的法定义务。具体情形:1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期...
已从原单位
离职十多年
,要办退休,档案中无原单位出具的
离职证明
,请问去...
答:
离职证明由用人单位在解除或终止劳动合同时出具
。员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。如果离职久了,没法开了,YOU CAN ASK ME
离职很久了还能
开离职证明
么
答:
法律分析:要去单位协商,因为当事人没有在离职时就提出,所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去...
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