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离职公司不发工资怎么解决
离职
了
公司不发工资怎么办
答:
1、协商
解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
正常
离职公司不发工资怎么办
答:
1、先和
公司
协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
离职公司
拖欠
工资不发怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正常
离职公司不发工资怎么办
答:
1、先和
公司
协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
离职公司不发工资怎么办
?
答:
可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。一、
离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料...
离职公司不发工资怎么办
?
答:
可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。一、
离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料...
离职公司不发工资怎么办
?
答:
一、
离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动...
员工
离职
后
公司不发工资怎么办
答:
员工
离职
后
公司不发工资
可以协商
解决
或到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。单位应当解除劳动合同时...
离职公司不发工资怎么办
?
答:
离职公司不发工资
可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,...
员工
离职
后
公司不发工资怎么办
答:
员工
离职
后
公司不发工资
可以协商
解决
或到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。单位应当解除劳动合同时...
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