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离职了可以索要劳动合同吗
离职后索要劳动合同
有必要吗?
答:
离职后索要劳动合同其实没有多少必要
,因为正常的办理离职手续后,员工和公司之间的劳动关系以及解除,劳动合同也会失效,因此无需再去索要合同。而且劳动合同都是一式两份,自己手中拿有一份就可以,保存好,如果发现在职期间公司没有按规定交社保等,可以以此为依据提起诉讼。 一、离职后索要劳动合同有...
离职后劳动合同可以
要么?
答:
可以
。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持一份,如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向单位索要,或者向劳动监察部门进行投诉。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
合同
公司不给,现在
离职了可以要吗
?
答:
法律分析:可以
。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的,离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的,自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司,如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 提前30...
劳动合同离职了可以
拿回来吗
答:
法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
离职了
还
可以要劳动合同吗
答:
一、员工离职要劳动合同吗?
离职后不需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该...
离职了可以
把
合同
拿走吗
答:
1. 员工离职需要提交
劳动合同吗
?
离职后
,员工无需上交劳动合同。用人单位在解除劳动合同时,必须符合法定条件,如员工有严重违反规定的行为等,并且需由用人单位承担举证责任。劳动合同一式两份,员工在离职前应保留自己的那份,用人单位在盖章确认合同废除后,应由员工个人存档一份。2. 离职后应获取离职...
辞职了
单位
合同要
不给怎么办
答:
离职
不给劳动合同,劳动者应及时与公司人事部沟通,
索要劳动合同
书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者
可以
向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。一、离职不给劳动合同怎么办 离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,...
辞职
解除
劳动合同
书就
可以了吗
?
答:
解除
劳动合同
证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理
完离职
手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者
可以
依法要求用人单位出具。 离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是...
离职了
还
可以
投诉公司不签
合同吗
答:
离职以后也可以投诉用人单位不签劳动合同的违法行为,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年,在离职以后的一年内,员工仍然可以要求公司支付双倍工资。一、
离职后可以
投诉不签
劳动合同吗
? 离职后可以投诉公司不签劳动合同。 《中华人民共和国劳动...
可以
要求公司给
劳动合同吗
答:
可以
向公司申请要劳动合同。因为劳动者如果和用人单位已经协商一致签订了劳动合同,那么这份劳动合同应该由用人单位和劳动者双方各执一份,如果用人单位没有将劳动合同发放给劳动者,那么劳动者可以向公司申请索要劳动合同。一、可以向公司申请
要劳动合同书吗
? 可以《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位...
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