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社保投满几个月被辞退
缴纳
社保
的员工可以
辞退
吗
答:
缴纳社保后如果违法辞退员工是不可以的。被辞退的员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金,
标准是按照每满一年向员工支付一个月的工资作为补偿
。如果此时员工工作是时间在半年以上,但是没有满足一年的,是按照一年计算。 一、缴纳社保的员工可以辞退吗不管是有没有缴纳社保,如果是被违法辞退的可以主张经济补偿...
公司辞退
员工
社保
补偿
3个月
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定辞退员工的时候公司需要补偿三个月的社保
,即便是违法辞退员工的,也是应该按照员工的工作年限支付补偿金的,跟社保没有关系,公司之前没有给员工交社保的,应该补交之前拖欠的社保费。 一、公司辞退员工社保补偿3个月吗?公司辞退员工不需要补偿3个月的社保,《中...
买了
社保被公司辞退
该怎么赔偿
答:
法律分析:1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、未签订劳动合同双倍工资;3、补缴保险;4、单位没有提前一个月通知辞退的,支付待通知金。根据《劳动合同法》第46条的...
交
社保没满一年
就
被辞退
有补偿吗
答:
综上所述,
如果劳动者在单位交社保不满一年就被辞退
,用人单位应补交社保费用,并支付相应的经济补偿金,逾期不支付还需加付赔偿金。劳动者每工作一年,可得到一个月工资的补偿,并要求单位及时补缴社保费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
被辞退
给补偿
社保
吗
答:
法律分析:劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,
社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费,按照规定给予经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辞退
员工需要多缴一
个月社保
?
答:
辞退
员工不需要多缴一
个月社保
,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳
社会保险
的。
公司
要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,...
工厂
辞退
员工
社保
要补偿三
个月
吗?
答:
工厂辞退员工
社保
是不会补偿三
个月
的;一般劳动者在
被辞退
之后用人单位就会按一年平均得到的工资来进行合理计算,每多满一年的就会多支付一个月的工资,而对于没有满一年的但满半年以上的也会多支付一个月来进行计算。 一、工厂辞退员工社保要补偿三个月吗?一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前...
厂里给买了
三个月的社保
,现在无理由
辞退
我,我这社保该怎么补,去哪
答:
用人单位没有为其缴纳
社保
的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
个月
的工资作为赔偿。1、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的...
被
公司辞退社保
怎么赔偿
答:
法律分析:员工
被辞退社保
里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条...
交了
社保
的
辞退
员工怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位自用工之日起一个月内应当订立 书面劳动合同 ,超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资,满一年未订立视为已 订立无固定期限劳动合同 。 用人单位应当依法缴纳社保,可以要求公司补缴。拖欠工资...
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