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社保单位欠费可以几个月
一般允许
单位欠缴社保几个月
答:
一、一般允许单位欠缴社保几个月1、社保一般3个月未到账就会断掉
。参保人员应在纳入社保范围3个月内参保,未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费
三个月的,视为中断参保
。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单...
一般允许
单位欠缴
医保
几个月
答:
单位欠缴社保最多不能超过三个月
。
欠费没有时间规定
,但是社保一般
3个月不交就会断掉
。
参保人员应在纳入参保范围3个月内参保
,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。一般是不允许单位欠缴社保的,欠缴社保的行为违反了相关法律规定,属于违法...
单位社保欠费
多久会被停保
答:
社保一般3个月不交就会断掉
。
参保人员应在纳入参保范围3个月内参保
,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费
三个月的,视为中断参保
。社保缴费流程:1、由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员,养老保险一般从28个点降低到20个...
公司社保
最多
可以欠费几个月
?
答:
法律分析:用人单位从原则上来讲是不能拖欠社会保险费用的缴纳的,所以是不存在可以拖欠多久的问题
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
企业
社保欠费能
欠
几个月
答:
法律分析:社保没有欠缴多久的说法,工作期间,用人单位和劳动者必须缴纳,这是法定义务。
如果没有工作或者失业期间,可以暂停缴纳,没有时间要求
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
单位
可
欠缴社保几个月
?
答:
法律分析:
欠费
多久都不可以。用人
单位
未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳...
养老保险
可以欠费几个月
答:
社保
停缴不要超过3
个月
。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后,才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。用人
单位
不为职工办社保。要承担哪些民事赔偿责任:1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴纳费用的,...
社保欠费
多久会被停保
答:
三
个月
内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据:根据《中华人民共和国
社会保险
法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
企业
社保
最晚
能
拖
几个月
不交
答:
加盖
单位
公章;4、职工在
参保
期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三
个月社会保险
费时,用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关
社保
补缴明细表进行申报。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
社保欠费
多久会被停保
答:
3个月不交就会断掉
。
参保人员应在纳入参保范围3个月内参保
,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费
三个月的,视为中断参保
。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。请点击输入图片描述(最多18...
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