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社保不减员能交工伤吗
工伤
生育跟
社保
的增员和
减员
有关系吗
答:
工伤生育跟社保的增员和减员有关系吗 :当然有关系
,增员就是缴交社保,减员就是停保,如果公司没有及时给新人购买(增员)社保,在工作时发生了事故,社保是不会理赔的,只能是公司自己吸收。人员增员社保需连续买满2年,才可以享受生育保险。
员工上家公司一直
未减员
,导致无法
缴纳社保
,有什么风险,该怎样处理...
答:
那要督促以前的公司,立即马上快点将这个职工的
减员
减额情况在他们公司
交纳
社会养老保险的账户当中减去的 然后你这个公司再接续的,给他交纳社会养老保险的 如果不给他接续
缴纳
社会养老保险,有可能出现一系列的问题,例如
工伤
问题,例如社会养老保险衔接不起来的问题,例如住院医疗保障保险的问题 ...
...开离职证明社保也
没减员
,我是工伤10级,
社保不减员工伤
怎么办?_百度...
答:
最好的办法就是去劳动仲裁,直接申请公司给付 公司应当依法给员工办理工伤保险
,如果发生了工伤事故,有工伤保险的由工伤保险给予补偿;如果公司没有给员工办理工伤保险,则由公司承担赔偿责任,并且劳动部门还要对公司给予处罚。具体赔偿主要有停工期间的工资和福利(与正常工作时一样,最多为12个月),医疗...
当月12号
买社保
,25号员工办理退休,31号发生
工伤社保能不
能赔付?
答:
不能
。办理退休意味着已经与企业解除了劳动关系。那么在发生工伤。也不属于这个单位的工员工发生的工伤。所以,工伤保险也不能佩服你。同时25号已经办理了退休。就意味着。已经不再是企业的员工。因此。也不能发生工伤赔付。
人事失误
未
给员工
社保减员
怎么办?
答:
单位人事部工作人员工作疏忽,导致
没有
办理
社保减员
手续,那么要再次去社保局办理,才能终止社保手续的,至于多
缴纳社保
费用,让劳动者自己承担。
社会保险
(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
职工离职一个月公司
不减员
我下家单位上不了保险,第一家公司有责任...
答:
社保只要不断缴就够了,哪里交都是交。作为员工来说,只要有企业帮忙
交社保
,
社保不
断缴就够了,至于哪里交都是交,保证连续就够了。如果真有公司不停社保来卡员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么
可以
由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了生育、失业、
工伤
等事宜等由前...
...上家公司的保险还
没有
做
减员
,
工伤
保险由那个公司申报?
答:
你已经与前一家公司解除了劳动合同,去新的单位途中,出的交通事故,当然是由新的单位,来申报你的
工伤
事故了,虽然你的保险关系在上一家公司还
没有
出来,只要新的单位经办人,去
社保
办理变更就
可以
了。
社保未减员
没有缴费
答:
职工到用人单位入职后,单位就应依法为其
缴纳社会保险
。现在社保的5个险种中,个人需要缴费的只有养老、医疗和失业3个险种,
工伤
保险和生育保险由企业缴费个人不负担。据市社保局工作人员介绍,职工从用人单位离职后,单位应在为其按时足额缴纳社会保险的基础上办理
社保减员
手续,减员后即可在其他单位续缴社会...
...我现在想在新单位入保,那边
没
交钱不
能减员
,怎么办呢
答:
自己
可以
继续
缴纳
或挂靠到新的公司。一、养老保险:理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。原单位会在
社保
经办机构办理
减员
手续,并为你办理
社会保险
转移单,有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里,
没有
档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险:办理转移手续:不用办理,到新...
...北京市
社保
局网上申报怎么解决职工是
工伤没有减员
,这是什么意思_百 ...
答:
如果本职工做了
减员
,并且
没有
再
缴纳
了
工伤
保险,工伤保险部门就不再承担职工的工伤费用,由单位承担,我所疑惑的是,职工尚未离职,为什么提前给办理了减员,按照规定,是办理离职手续之后,才办理减员的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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