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直接离职扣的是当月的吗
主动
离职
会拿到
当月
工资吗
答:
一、主动离职会拿到当月工资吗1、
主动离职可以拿到当月工资
。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
主动
离职
会拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资
。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。公司单位聘请劳动者,劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同,而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人...
急辞工怎么扣工资,
是当月的
还是上个月的,还是上上个月的?
答:
急辞职,
公司最多克扣当月的社保费用,不是扣工资
,如果公司克扣工资的,可以反映到就业局解决。
提申请
辞职后
,我未满一个月走,会扣上个月的工资吗?会
扣辞职当月的
工资吗...
答:
如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前离职,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通...
当月
急辞能扣上个月的工资吗
答:
当月离职扣除
上月工资不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。劳动法...
立即
离职扣
工资的20%是只
扣离职当月的
工资吗?
答:
正常情况下,如果是
离职
,扣你20%是
扣当月的
工资,20%这在合同上是写着的,如果你提前
辞职的
话
就
不会扣你钱了。
离职当月
工资怎么扣税
答:
【法律分析】一般情况下
当月离职
与上月的个人所得税没有关系的,上月的个税是上月发放I资申报个税如果是个人所得税多交了一个月的情况下,多缴纳的税金是不会退还的,去和专管员协商,他只会让你下个月不用缴纳,但是员工已离职,本身下个月
就
不用缴纳.税金的支付一般是走银行账,作为会计差错...
当月
1号
离职
,当月社保给缴纳吗
答:
法律主观:1号
辞职
,如果是在月初或月中前正式
离职的
,
当月的
社保不会交;如果是在下旬或者月底左右离职的,则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保,不能拖欠。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
辞急工扣上月工资合理吗不是说扣
当月的
工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准
就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
11号
离职
,公司应该给交
当月
社保吗
答:
办
离职
手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、
辞职
信;3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单,及
当月
结算工资,并办正式离职手续。用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明。离职需要办理的手续有:1...
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