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目标管理的主要优点
目标管理
具有哪些
优点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,
让管理者能够控制自己的绩效
。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、
代表权力
。实施目标管理
有利于权力的分散
,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理
有哪些
优点
答:
目标管理的优点包括:1. 提高工作效率
目标管理
可以将整个组织的注意力集中在明确的目标上
,确保所有人员朝着同一方向努力。通过设定具体、可衡量的目标,组织可以更有效地分配资源,减少不必要的浪费,从而提高工作效率。2.
明确责任和任务
目标管理有助于明确组织内部每个成员的责任和任务。每个人都知道自...
目标管理的
优缺点是什么?
答:
1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面:
(1)形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。从目标成为激励因素来看...
目标管理的优点
有哪些?
答:
1. 促进员工参与管理:目标管理强调民主、平等和员工参与的管理方式
,鼓励上下级共同制定目标。这有助于营造一个开放的组织环境和文化,让员工在目标设定和实现过程中发挥积极作用。2.
增强自我控制力
:目标管理倡导自主管理,取代传统的压制性管理。通过自我控制,员工可以更积极地管理自己的绩效,从而激励他...
目标管理的优点
有()。
答:
目标管理的优点有:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于长期目标的实现
。在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:目标难以制定;目标管理的哲学假设不一定都存在;目标商定可能增加管理成本;有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标...
目标管理的优点
包括
答:
目标管理的优点有:
形成激励
、有效管理、明确任务、自我管理、控制有效。1、形成激励 当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。2、有效...
目标管理的
优缺点
答:
目标管理(MBO)的优点包括:1. 提升参与感:员工更愿意参与到目标制定过程中,这增加了他们对目标的认同感和投入感。2. 明确分工:目标管理有助于明确职责和任务分配,确保每个员工都清楚自己的工作职责。3. 自我管理:目标管理鼓励员工自我监督和自我激励,
从而提高工作效率和绩效
。4. 目标明确:通过...
目标管理的优点
包括哪些
答:
目标管理的优点:
参与管理
、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理的重要性:目标...
目标管理的优点
及缺点
答:
目标管理的优点:(1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。(2)有效管理。目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率 这种管理迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标...
目标管理的
优缺点
答:
一、目标管理的优点 1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和
自我控制
,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识,并...
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