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监时招工
附近工地
招工
都采用什么方式?
答:
途径一:熟人介绍这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径,一般谁手里有活儿需要用人了,就会通知身边的熟人一块儿出去干活,这样途径找的活儿,一般受到工友们的青睐,知道具体哪里招人,哪里工价更高,你帮我我帮你,相互介绍,在熟人之间传播干活信息,相对更靠谱一些。但也有弊处,有一定的...
火葬场一般在哪里招人
答:
火葬场一般在各大招人软件上面招人,像58同城、赶集网上都可以看到
招聘
信息。工作流程 1、遗体送至火化车间后,办理火化签字手续,骨灰盒名字要与遗体和炉号相符。2、司炉工人在家属签字后宣布火化开始。3、家属可在炉前观察厅或电脑监控观察室瞻看火化进程。4、火化完毕后,出具骨灰,由司炉工人将内灰...
劳动法有规定(比如禁止未成年人就职等)
招工
制度吗?
答:
1,劳动法中允许招用年满16周岁的未成年劳动者,但是对其工作安排做了禁止性规定,并且规定应当对未成年工定期进行健康查检。2,《劳动法》相关规定:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、...
为什么现在普通工厂
招工
很难?
答:
工厂
招工
难,已经是一个普遍的现象了,说白了就是高不成低不就,工厂方面是,人员方面也是,两者之间没有达成一个平衡的条件,员工想要的工厂给不了,工厂能提供的员工看不上,所以招工越来越困难,就业问题也越来越严峻。第一,随着时代的发展,员工的待遇却没有得到足够的保障。这个方面在地域上会体现...
一些工地
招工
300一天,为何不写月薪9000?有什么说法?
答:
显而易见月薪制不适宜干工地的,并且工地
招工
全是零工流动性大,职工也希望按天结薪的计算方法,一竣工就能够拿钱。工地上也是有选用月薪方法结薪资的职工。这类人一般是合同工,主要是针对技术性、工程监理、后勤管理等岗位工作,就干活儿的来讲或是日薪方法比较适合。自然也有以工程量清单清算的方法,...
政府临时机构非法
招工
发生劳动争议如何处理?
答:
1、首先要确认您与这个机构之间是构成的如何法律关系,如普通劳动关系、事业单位聘用关系,人事任用关系等等。不同的法律关系,适用的维权依据不同。2、其次,要看这个政府临时机构是否是独立的权利实体,对外能够独立承担法律责任,如果可以,则直接以该机构为被申请人向政府所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
招工
法定年龄是多少岁
答:
劳动法规定的企业
招工
的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作...
国营企业招用工人暂行规定
答:
第一章 第一条 第二条企业招用工人,必须在国家劳动工资计划指标之内,贯彻执行先培训后就业的原则,面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。第三条企业招用工人,必须实行劳动合同制。第二章 第四条企业招用工人,应当公布
招工
简章,符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员,...
用人单位在
招工
用工过程中存在的违反劳动法规定的行为有哪些_百度知 ...
答:
用人单位在
招工
用工时不得扣押劳动者的证件或者收取押金、还必须与劳动者按时签订劳动合同以及缴纳社保等多种行为都是违反劳动法的规定。法律分析本法对用人单位招用劳动者时收取财务或扣押证件等行为作了禁止性规定。建议这种规定对于一些容易给用人单位造成损失和风险的岗位,用人单位可以向劳动者收取部分担保...
招工
启事怎么写
答:
招工
启事怎么写 篇12 xx房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开
招聘
广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下: 一、招聘岗位及条件 广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。 市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周...
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