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病假时间是怎么算的
病假时间
规定
答:
一、病假时间规定有哪些1、病假时间规定如下:(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假
;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
病假时间怎么计算
答:
法律主观:计算病假的方式:
医疗期三个月的,按六个月内的累计病休时间计算;六个月的,按十二个月内的累计病休时间计算
;九个月的,按十五个月内的累计病休时间计算;依次类推,最多不超过三十个月。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
公司员工
病假
范围是多长
时间
?
答:
公司员工病假范围是3-24个月的时间
,
对于实际工作年限未达到10年的,在本单位工作5年以下的可以按照3个月计算,5年以上的可以按照6个月计算
,对于实际工作年龄10年以上的可以按照6个月或者9个月计算。 一、公司员工病假范围是多长时间?公司员工病假的时间范围,是根据《劳动部关于发布<企业职工患病或...
劳动法
病假
5天
时间
规定
答:
二、病休时间怎么算
1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
; 2.六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3.九个月的按十五个月内累计病休时间计算; 4.十二个月的按十八个月内累计病休时间计算; 5.十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算; 6.二十四个月的按三十个月...
病假怎么算
天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满
。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该...
病假时间怎么计算
?
答:
病假时间的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,
假日期间计算在病假累计天数以内
。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的...
公司
病假是怎么
规定的
答:
劳动法没有对员工的
病假
作出规定,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定,即三个月的医疗期按六个月内累计病休
时间计算
,六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
病假是
从哪天算
视频时间 00:21
病假
包括周末和节假日吗
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休
时间计算
。衍生问题:
病假
工资
怎么算
连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按工资的百分之八十发给工资;连续工龄二十年以上不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工作三十年以上的,按工资的百分之九十五发给工资。《...
病假
一个月是指30天还是31天
答:
请一个月
病假是
按30天
计算的
,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休
时间计算
;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
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