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病假不能超过3天
病假
只能请
三天
吗
答:
病假不一定就只可以请三天
。病假单可以请几天时应当根据自己的病况而定,职工可以根据医生的建议来请病假,但在医疗期内是不扣工资的,超出了病假医疗期的,用人单位可以协商解除劳动合同,具体情况结合实际而定。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司...
一年
病假不能超过
几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案
,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平...
员工请
病假
国家规定
三天
以上病假如何扣钱?
答:
员工请
病假
国家规定
三天
以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《女职工劳动保护特别规定》...
病假3天
是什么意思?
答:
病假3天
是指员工在公司上班期间因身体原因
不能
正常工作而需要请假3天。通常情况下,员工需要在公司规定的时间内向公司请假,并提供医疗证明作为证明。这种假期不会折算为法定假日,因此员工需要在假期期间补上未完成的工作。员工在请假期间应注意以下几点:首先,按时向上级领导请假并提供证明文件;其次,遵守...
病假
建议休息
3天
当天算吗
答:
当天也算进去,
病假
期间按公历自然日历计算,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养
3天
。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。病假工资怎么计算的按患病休养时间计算具体假期工资:1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述...
病假
只能请
三天
吗
答:
法律主观:可以,但
不
是必须。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
带薪
病假三天
符合规定吗
答:
法律主观:1、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)2、待遇保障:医疗期不得解除合同(该规定第2条)由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%(该规定第6条)。3、...
请
病假3天
与5天有区别吗
答:
请
病假3天
与5天没有区别。根据查询相关资料公开信息显示,劳动法规定工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月,因此请病假3天与5天没有区别。
每个月有
3天
带薪
病假
吗
答:
每个月
不
一定有
3天
带薪
病假
。根据劳动法规定,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,病假期限最长可达二十四个月。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等。病假期间,工资的支付标准由单位的规章制度决定,可以低于当地最...
病假
建议休息
3天
当天算吗
答:
法律分析:当天也算进去,
病假
期间按公历自然日历计算,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养
3天
。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。法律依据:《关于贯彻的通知》第一条,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如...
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