77问答网
所有问题
当前搜索:
男方休15天陪产假津贴多少钱
男方休15天陪产假津贴多少钱
?
答:
一、男方休15天陪产假津贴多少钱一般来说,
男方的陪产假津贴是每日工资的80%,最长天数不能超过15天
。就比如,如果大家的工资是平摊下来是300元一天,那么能领取到的陪产假,今天就为300×80%×15=3600元。每个人的工资水平不同,所以能领取到的陪产假津贴也是不一样的。如果夫妻双方只有男方购买了生...
男方
生育险能报销
多少钱
答:
即老公不仅可以休15天陪产假,
还可以拿到4千5的护假津贴
。(各个城市津贴不同,详情需要咨询当地社保局)。2)妻子可享受生育保险待遇。妻子可以用男方的生育险报销生育医疗费用、计划生育手术医疗费用申请保险,但不包括生育津贴。领取条件:1.男方的生育保险必须累计缴纳12个月以上,如未满1年,生育保险...
男方陪产假津贴多少钱
陪产假扣绩效奖金吗
答:
陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖
。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其...
男方陪产假津贴
怎么领
答:
符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为,
流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元
。 生育状况证明或第一胎生育证到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明。《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人...
男方休15天陪产假津贴
答:
一、
男方休15天陪产假津贴
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位...
陪产假男方休
假工资怎么算
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、
产假
,领生育
津贴
。生育津贴是国家
补贴
给企业,...
男方
工资5000陪护
津贴
有
多少
答:
产假天数:98天+30天(晚育)+
15天
(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),晚育的标准为24周岁后为晚育,可享受一个月的产假。二、
男方
有生育险有什么好处? 1.
男职工
依法依规生育子女的,享受配偶
陪产假
。《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,夫妻依法依规生育子女的,丈夫在妻子生育期间享受陪...
男方陪产假津贴多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
男方休15天陪产假津贴
答:
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工
休陪产假
期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育
津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
男方陪产假津贴
怎么领
答:
根据相关法律规定可知,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。综上所述,
男性陪产假
有生育
津贴
,但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定,那么即使单位允许
休陪产假
,也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说,满足生育津贴领取条件的职员,可以向当地的社保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
男方陪产假生育津贴怎么领
男性陪产假津贴领取流程
男职工护理假津贴大概多少钱
男方工资5000陪护津贴有多少
男士陪产假15天工资怎么算
陪产假男方有多少钱的津补贴
男方休15天陪产假津贴怎么发
男方15天生育津贴多少钱
老公15天陪产假有津贴吗