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申请工伤认定期间工资咋发
因
工伤
职工休息
期间
是不是单位给
工资发
?
答:
因工伤休息的期间还可以要求单位
发工资
吗?工伤
期间工资
是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。如果属于工伤,首先要注意工伤的认定:一、首先要
申请工伤
鉴定
工伤认定
的申请时间为发生事故伤害,单位应当自...
工伤
休假
期间工资咋
算
答:
工伤休息
期间
,如果是停工留薪期间,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤停工留薪的期限一般是12个月。
申请工伤认定
程序是怎么样的?1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合...
工伤期间
我在家休息单位该
如何发工资
视频时间 02:01
工伤认定
书没下来有
工资
吗
答:
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行
工伤认定
申请,是工会组织的一项重要义务。 根据相关规定,工伤劳动者在发生工伤之后会有一段时间的停职留薪期,在此期间员工
申请工伤
的,工伤认定没下来工资应照常发放给员工。在停职留薪
期工资
标准应为该员工前十二个月的平均工资,...
临时员工
工伤期间工资
是
怎么
定的
答:
职工凭《
工伤认定
书》可以
申请 工伤
伤残鉴定 和享受 工伤待遇 。 以上是临时工 工伤
期间工资怎么
算 的解答。法律客观:工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
工伤申请
到
工伤认定
书下来
期间工资怎么
算
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,
申请工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资
福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
工伤认定
后
工资
会
怎么发
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故...
工伤认定期间
没上班有
工资发
吗
答:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,虽然职工没有上班,原
工资
福利待遇还是不变,由所在单位按月支付。参考资料:《工伤保险条例》第33条
工伤认定
前
工资怎么发
答:
法律主观:在生活中,关于工伤致残或者致死的事情时有发生。一般情况下,如果遇到了工伤,自己在马上就医的同时,也应该
申请
做
工伤认定
,为自己的维权做一些基本的准备。可是,往往用人单位在员工工伤以后,会引发一些劳动纠纷。比如说员工工伤认定的
期间
不给工资,那么,在我国工伤认定之前的
工资怎么发
呢一、...
工伤期间工资怎么发
?
答:
停工留薪期内的职工待遇应当与职工原待遇保持不变。如果规定的停工留薪期超过后,职工再请假的话是属于病假,按照病假
工资
发放80%的最低工资即可。发生工伤后用人单位要积极参与救治、垫付医疗费,按照规定向工伤部门提出
工伤认定申请
,确保工伤后按照工伤待遇执行。一般情况,如果用人单位缴纳了工伤保险的话...
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