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用人单位违反劳动法怎么处罚
用人单位违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
根据劳动法的相关规定,
用人单位如果违反工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款
。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动者受到经济损失或人身伤害,
劳动者有权要求用人单位赔偿损失
。赔偿的...
企业
违反劳动法怎么处罚
答:
企业违反劳动法
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
。
可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
公司
违反劳动法
会有什么
处罚
答:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。
责令改正,并可以处以罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
;2、
劳动者依法解除或者终止劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,根据规定进行处罚;3、单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停...
违反劳动法单位
会受到什么
处罚
答:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
应给予警告,并责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评
;用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时
罚款一百元以下的标准处罚
;用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月...
关于企业自定的
罚款
,
劳动法
是
怎么
规定的
答:
\x0d\x0a用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以
罚款
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。\x0d\x0a第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
违反劳动法
加班的企业的
处罚
答:
法律分析:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。法律依据:《中华...
违反劳动法怎么处罚
答:
第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以
罚款
;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,...
违反劳动法怎么
投诉
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
单位违反劳动法
工作时间规定
怎么处罚
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人...
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