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用人单位要建立健全培训档案
用人单位应建立健全
哪些职业卫生
档案
答:
用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、
职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等
。1.职业病危害因素档案:职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。通过建立这个档案,可...
安全教育
培训
记录由哪个部门检查
答:
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,
用人单位应当对从业人员进行必要的安全生产教育和培训,并建立健全相应的档案记录
。如果发现用人单位没有按照规定开展安全教育培训或者未能妥善保存相关记录,劳动保障监察部门有权对其进行检查、责令改正并可能处以相应罚款等行政处罚。
职业卫生
档案
管理规范的规范
答:
二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容:
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案(见附件1);(二)职业卫生管理档案(见附件2)
;(三)职业卫生宣传培训档案(见附件3);(四)职业病危害因素监测与检测评价档案(见附件4);(五)用人单位职业健康监护管理档案(见附件5);(六)劳...
用人单位
职业卫生
培训
计划
答:
要建立健全培训档案
,真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容,并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明,以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等,分类进行归档管理。
用人单位
应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化...
职业卫生
档案
管理规范是什么?
答:
二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容:
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案(见附件1);(二)职业卫生管理档案(见附件2)
;(三)职业卫生宣传培训档案(见附件3);(四)职业病危害因素监测与检测评价档案(见附件4);(五)用人单位职业健康监护管理档案(见附件5);(六)...
求劳动法合同法中所有关于员工
培训
的司法解释
答:
第七条 社会团体、群众组织、公共
培训
机构,可根据企业需要自愿承担职工培训任务。 第二章 企业和职工的责任 第八条 企业
应建立健全
职工培训的规章制度,根据本
单位
的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训,对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。 第九条 企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划,...
用人单位
于期满多少工作日向辅警管理部门备案
答:
第十二条 公安机关
用人单位要建立健全
人事管理制度、岗位责任制和考核考勤制度、交接班和检查制度、政治业务学习和
培训
制度、工作情况记录和请示报告制度、保密制度以及其他需要建立的管理制度,强化警务辅助人员日常管理。 第十三条 完善并运用全区公安机关警务辅助人员管理信息系统,逐步实现警务辅助人员的日常管理、审核审批...
用人单位
应当为劳动者
建立
什么
档案
答:
用人单位
应当为劳动者
建立
职业健康监护
档案
。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实...
用人单位
保护劳动者职业健康的义务有哪些
答:
3、优先采用有利于职工职业健康的新技术、新工艺、新材料。开展职业病危害因素的检测与评价。组织安排职业健康检查和职业健康
培训
。
建立健全
职业健康
档案
、职业健康监测档案等。这些义务是法定的,
用人单位必须
履行,否则将承担相应的法律责任。用人单位不履行保护劳动者职业健康的义务可能会面临以下后果:行政...
职业卫生
档案
的内容包括
答:
二、职业卫生
档案
管理要求:1、
用人单位应
按照职业病防治相关法律法规及本通知的
要求建立
《职业卫生档案》,由职业卫生管理部门综合管理,制定借阅登记等管理制度并设专人管理;用人单位为总公司或集团公司的,公司总部的职业卫生档案可适当简化,但其下属
用人单位必须
按本通知要求设立职业卫生档案。2、《职业...
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未建立健全从业人员安全培训档案
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用人单位应当建立健全工作场所
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劳动法规定用人单位必须建立健全
用人单位应建立完善的
用人单位建立
用人单位应当建立