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用人单位缴纳的社保
单位交
三金是哪三金
答:
缴纳三险是国家
社保
政策规定,任何
用人单位
都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承...
用人单位社会保险
怎么
交
?
答:
用人单位社会保险
的交纳流程一般是按照申请、提交材料、审查、办理
社保缴纳的
程序来处理的,员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。 医疗保险的,单位按员工...
单位社保缴费
比例是多少
答:
单位社保
缴费比例为:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从
参保缴费
之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由
用人单位缴纳
。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共...
用人单位缴纳社保
的法律规定
答:
用人单位缴纳社保
的法律规定有:1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。4、...
用人单位
为员工
缴纳社保
规定
答:
法律主观:1、
用人单位
是应当给员工
缴纳社保
,这是法定义务; 2、国家建立 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险
制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利; 3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ...
社会保险
法关于
缴纳社保的
规定
答:
单位缴纳社保
的法律规定,是根据《社会保险法》有关规定处理:
用人单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不
缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等...
单位社保
是怎么
缴纳的
答:
1、单位需自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费;2、劳动者应当
缴纳的社会保险
费由
用人单位
代扣代缴;3、单位成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,并领取《社保登记证》;4、确认代缴基数后,社保费用会每月直接从账户扣除,也可以在电子税务局进行缴纳。
缴纳社保
所需材料如下:1、身份证复印件:缴纳社保...
用人单位
怎么给员工
交社保
答:
法律主观:单位给员工
交社保
的步骤:1、开户。
用人单位
需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把用人单位新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要为...
单位社保
和个人社保的区别是什么
答:
(3)
缴费
标准不同。(4)养老保险法定退休年龄不同。(5)养老金计发办法不同。(6)医保报销待遇不同。(7)医保缴费方式不同。2、法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由
用人单位
和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
用人单位交的社保
包含哪些
答:
法律分析:职工
社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的
缴费
义务由
用人单位
与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
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