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用人单位招用残疾人岗位补贴
东莞市对
招收残疾人
的企业有什么福利
答:
一、
岗位补贴
东莞市为
招收残疾人
的企业提供了岗位补贴,以减轻企业的
用人
成本。企业每招聘一名残疾人,都可以获得一定金额的岗位补贴,具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。二、社会保险补贴 为了降低企业的社保负担,东莞市还为招收残疾人的企业提供了社会保险补贴。企业为残疾人缴纳的社会保险费用...
雇佣
残疾人
企业有什么优惠
答:
聘用残疾人
达到省政府规定比例的企业,免缴残疾人保证金。残疾人就业的政策支持:1、税收减免:对符合条件的企业,根据国家规定可以享受一定比例的税收减免;2、社会保险补贴:企业为残疾人缴纳社会保险费的部分,可以申请政府给予的补贴;3、
岗位补贴
:企业安排残疾人就业并稳定岗位的,可以获得一定的岗位补贴...
在无锡工作
残疾人
有
补贴
吗
答:
在无锡工作
残疾人
补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予
岗位补贴
;2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴;3、对超过本
单位
职工总数17%比例安排残疾人就业的,在上述岗位...
收到
残疾人岗位补贴
怎么办
答:
按规定办理手续。
残疾人岗位补贴
是为了帮助残疾人就业而设立的一项政策措施。如果您符合相关条件,可以按照规定办理申请手续,包括提交相关证明材料和申请表格,经过审核后,如果符合条件,就可以获得相应的补贴。
安置
残疾人
就业的企业残疾人工资加计扣除
答:
其中,
残疾人
就业
补贴
是指经认定、就业困难的残疾人在
用人单位
就业,用人单位按规定领取的一次性补贴。而工资加计扣除政策是指,企业安排残疾人就业的工作
岗位
,其支付的残疾人员工工资中,按照规定可予以加计扣除的部分,可以从企业应纳税所得额中扣除。具体来说,在享受工资加计扣除政策时,需要注意以下...
残疾人
就业
补贴
是什么
答:
法律分析:
用人单位
安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
招用残疾人
低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。残疾人低保
补助政策
、标准:1.残疾人城市低保补助:符合城市低保条件的残疾人家庭,残疾人员可全额享受低保待遇2.粮油供应帮困:城市居民最低生活保障对象,均...
残疾人
就业保障金优惠政策
答:
(三)
残疾人
从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和
用人单位岗位补贴
。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业作出显著成绩的...
残疾人
就业
补贴
是给残疾人吗
答:
1、按规定办理按比例安排残疾人就业年度审核并履行了所承担的法律义务的单位,在2009年1月1日至2011年12月31日期间,新招用符合规定条件残疾人就业的,给予一次性新
招用残疾人
就业
补贴
。 2、天津市人民政府残疾人工作委员会办公室 文件 天津市地方税务局 津残工委办[2009]4号 关于印发《对
用人单位
新...
企业安置
残疾人
有哪些优惠政策
答:
用人单位
开发公益性岗位安置经人社部门认定的
残疾
就业困难人员的,用人单位应依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资,依法缴纳社会保险费,由就业补助资金给予
岗位补贴
。岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予残疾劳动者;同时,为调动用人单位稳定就业岗位积极性,按每人每月300元标准...
关于
残疾人
公益
岗位
的问题
答:
社区服务员、安保巡视员、护林员等。
残疾人
公益性岗位和其他的公益性岗位没有区别,工资不会涨是固定的。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的
岗位补贴
,额度为最低工资标准的百分之七十。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴。
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