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用人单位延长劳动者工作时间
公司
延长上班时间
合法吗
答:
不合法。根据国家规定,
用人单位延长工作时间
,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。一、私营企业是否可以随便延长工作时间1、私营企业不可以随便延长...
对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定
答:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)...
员工的
工作时间
可以
延长
吗
答:
法律分析:员工的工作时间可以延长,但是需要支付
劳动者延长工作时间
的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
用人单位
在保障
劳动者
身体健康的条件下
延长工作时间
答:
法律主观:对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
劳动
法关于解决企事业
用人单位工作时间
超过8小时的规定
答:
1. 标准
工作时间
设定:企业事业单位的劳动者每日工作时间一般不得超过八小时,每周工作时间总计不得超过四十四小时。2. 节假日工资报酬:在法定休假日安排
劳动者工作
的,
用人单位
应支付不低于工资三倍的工资报酬。3. 休息日工作报酬:在休息日安排劳动者工作,若无法安排补休,应支付不低于工资两倍的工资...
企业
延长
职工
工作时间
的规定
答:
法律分析:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
公司
延长上班时间
合法吗
答:
不合法,但
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等...
用人单位
是否可以随意
延长劳动时间
?
答:
用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
用人单位延长劳动者工作时间
的,应当向劳动者支付工资报酬。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
论述
用人单位延长工作时间
的情形及其补偿
答:
法律分析:
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,超过时间应当支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的...
在正常情况下
用人单位
要
延长劳动者工作时间
,按照《劳动法》的规定,需...
答:
【答案】:A、B、C 延长
工作时间
是指
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长劳动者
的工作时间。
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