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用人单位应当在产生严重职业病危害
公布有关职业病防治的规章制度操作规程
职业病危害
事故
答:
《中华人民共和国职业病防治法 》第二十四条 产生职业病危害的
用人单位
,
应当在
醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对
产生严重职业病危害
的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产...
职业病
防治中,劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项
答:
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的
,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)...
用人单位
对
产生严重职业病危害
的岗位应设置
答:
1、设置警示标识和中文警示说明的作用。对于
产生严重职业病危害
的作业岗位,应当设置警示标识和中文警示说明。目的在于提醒人们注意危险和采取必要的安全措施,防止工作人员对职业病产生误解和影响他们的健康。2、警示标识和中文警示说明应在危险区域周围设置,并应该满足以下条件。标识的布置应具有明显的可见性和...
用人单位
履行
职业病危害
告知义务,
应当
通过哪些方式
答:
用人单位应当
依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除
职业病危害
。可通过以下方式:通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能,
产生危害
后果等内容,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容,
在产生
...
用人单位应当
采取哪些
职业病
防治管理措施
答:
(2)用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,
逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料
。(3)产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急数援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生...
产生严重职业病危害
的作业岗位
应在
其醒目位置设置
答:
用人单位
的职责介绍:1、
职业病危害严重
的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。2、其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过一百人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在一百人以下的,应当配备专职或者。3、兼职的职业...
职业病危害严重
的
用人单位
答:
对
产生严重职业病危害
的作业岗位,
应当在
其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病危害严重的
用人单位
的职责:1、职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定...
用人单位应当
什么对本
单位产生
的
职业病危害
承担责任
答:
用人单位应当
对本
单位产生
的
职业病危害
承担责任。这包括以下方面:首先,用人单位应当建立健全职业病防治制度,制定相应的职业病预防措施和管理办法。其次,用人单位应当提供安全、卫生的工作环境,配备必要的防护设施和个人防护用品,确保员工的身体健康和安全。同时,用人单位应当组织开展职业病危害因素的监测和...
职业病危害严重
的
用人单位应当
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配 ...
答:
法律依据:国家卫生健康委员会制定的《工作场所职业卫生管理规定》第八条
职业病危害严重
的
用人单位
,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过一百人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在一百...
...
用人单位
违反职业病防治法律、法规,发生
职业病危害
事故时,工会...
答:
【答案】:C 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对
用人单位
违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;
产生严重职业病危害
时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与...
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