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用人单位备案劳动合同
劳动合同
需要去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同应当由
用人单位
与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交
劳动合同备案
。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。因此,建议在签订劳动合同时,先了解当地的规定和流程,以确保符合法律法规的要求。...
劳动合同备案
是什么意思?
答:
劳动合同备案
指的是将
用人单位
和劳动者签订的劳动合同的相关信息进行备案,以便于有关部门和当事人备查和管理。这是劳动法规将雇佣的双方权益、责任和义务予以规范化后,在劳动市场实际运作中所必须遵循的法律程序。劳动合同备案的重要性不可低估,它能够有效地保障劳动者的权益和利益,确保用人单位和雇员之...
劳动者与
用人单位
签订
劳动合同
在哪
备案
?
答:
劳动合同
的
备案
机构是
用人单位
所在地的区县级劳动管理行政部门,但是并不意味着劳动合同都需要进行备案,并且劳动合同也不是备案登记后生效,而是一经劳动者和用人单位双方签字盖章后具备法律效力,只有当用人单位与劳动者签订集体劳动合同时,应当及时进行备案。 一、劳动者与用人单位签订劳动合同在哪备案?...
如何进行
劳动合同备案
答:
1、按属地原则,分级管理原则,
用人单位
向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他
劳动单位
不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订
劳动合同书
(一式两份)3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“
劳动合同备案
...
劳动备案
是什么意思
答:
劳动
用工备案
是指用人单位按规定向人力资源和社会保障部门申报
劳动用工
和
劳动合同
签订情况,人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳动合同
需要
备案
登记吗
答:
综上所述,
劳动合同
现在不需要
备案
登记的,根据法律规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,不需要进行备案。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
劳动合同备案
流程
答:
劳动合同备案
的流程一般包括以下几个步骤:1. 填写申请表:
用人单位
需要填写劳动合同备案申请表,详细说明劳动合同的基本情况、双方签字盖章的劳动合同复印件等信息。2. 提交材料:用人单位需要将填好的申请表和其他相关材料(如证明担保的证件)提交到所在地的劳动行政部门进行备案。3. 审核备案:劳动行政...
劳动合同备案
有什么用处劳动合同备案有什么用
答:
解答如下:劳动
用工备案
,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位
劳动用工
宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施
劳动合同
制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。劳动合同备案到底有什么用呢?劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人...
签订
劳动合同
需要到劳动局
备案
吗?
答:
法律分析:可以去备案,但是不是必须备案。
用人单位
与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。备案时,用人单位须...
劳动用工备案
去哪里办理
答:
劳务合同去劳动保障局备案,到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。
劳动合同备案
后才能办理缴纳社保等手续。劳动合同备案申报材料如下:1、新成立的
用人单位
,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份...
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