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用人单位可以签雇佣合同吗
公司
可以签订
聘用
合同吗
答:
法律分析:可以
。如果是雇佣关系,是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇...
企业
可以雇佣
劳动者吗
答:
企业与用人单位建立劳动关系后,就可以签订劳动合同
,劳动合同是劳动关系的重要证明,雇佣关系也是用工关系的一种,工人是公司正式员工的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇佣关系,可以签订雇佣合同。下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、企业和工人可以签订雇佣合同...
公司
可以
直接和员工签劳务
合同吗
答:
1. 公司可以与员工签订劳务合同
。双方在平等协商的基础上,可以达成关于提供和使用劳动力的协议。2. 劳务合同属于民事合同范畴,通常是指雇佣合同。这种合同可以在单位之间、公民之间以及他们之间签订,以约定关于提供和使用劳动力的问题。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是劳动...
公司
可以
和公司员工
签订雇佣合同吗
答:
公司和公司的正式员工只能签订《劳动合同》,
不能签订《雇佣合同》
。
跟员工
签订
劳务
合同
合法吗
答:
1.合法。2.双方经过协商,可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同和劳动合同的...
雇佣合同
和劳动合同的区别有哪些
答:
而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。一般在劳务关系中双方签订的是雇佣合同,比如家里面要雇保姆的话,
雇主可以
跟保姆
签订雇佣合同
,可是跟
用人单位
建立了劳动关系之后,用人单位就不能跟员工
签雇佣合同
,劳动合同的主体是特定的,一方是劳动者,而另一方是跟劳动者形成劳动关系的用工单位。
公司
可以
与员工
签订
劳务
合同吗
答:
可以签订
劳务合同。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。劳务合同是作为独立经济实体的
单位
之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动...
公司
可以签
劳务
合同吗
答:
一、公司可以签劳务
合同吗
可以。 双方经过协商,
可以签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。 劳务合同是作为独立经济实体的
单位
之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订...
用人单位
与员工
签订雇佣合同
合法吗?
答:
当然是不合法的,根据劳动法和劳动
合同
法的规定,应该签劳动合同。
雇佣
员工是签劳务
合同
还是劳动合同
视频时间 01:55
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