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用人单位可以委托什么代发工资
根据《工资支付暂行规定》,
用人单位可委托
()
代发工资
。
答:
正确答案:银行
解析:《工资支付暂行规定》第六条第二款规定:用人单位可委托
银行代发工资
。
用人单位可委托什么代发工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
用人单位是可以委托其他单位代发工资的
,而被委托的单位通常是
银行
,银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。...
一般
单位
发
工资
流程是怎样的?
答:
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单
。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷...
用人单位可以委托代发工资
吗
答:
法律分析:用人单位可以委托代发工资。这个在《工资支付暂行规定》第六条里有规定,
用人单位可委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
一般
单位
发
工资
流程是怎样的?
答:
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单
。 工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生...
人力资源公司
代发工资
合法吗
答:
用人单位是可以委托其他单位代发工资的
,而被委托的单位通常是
银行
,银行将工资打到劳动者的银行卡中,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,...
代发工资
算不算劳动关系
答:
代发工资是指由第三方机构根据用人单位的委托,按照约定的时间和方式,将工资直接支付到员工的
银行
账户或其他指定账户。这种方式简化了工资发放的流程,提高了效率,同时也为员工提供了更加便捷的工资领取方式。然而,代发工资本身并不直接证明用人单位与员工之间存在劳动关系。二、劳动关系的建立与判断 劳动关系...
代发工资
一般户
可以代发
吗
答:
用人单位可以委托
银行代发工资
。用人单位必须书面记录,支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时,
应向劳动者提供一份其个人的工资清单
。《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该...
代发工资
是
什么
意思?
答:
代发工资是一种商业操作模式,它允许用人单位将员工的工资和奖金等收入委托给
银行
处理。简单来说,就是企业不直接将工资款项发放给员工,而是将工资总数转账给银行,由银行将这笔资金直接划入员工的个人储蓄账户,如活期存折、储蓄卡或信用卡账户。这项服务的优势显著。首先,它有助于银行增加资金来源,增强...
公司为
什么委托
第三方发
工资
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
。用人单位可委托
银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
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