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用人单位压证件原件合理吗
压身份证原件
犯法吗
答:
压身份证原件犯法
,违反了《劳动合同法》第九条的规定,可以去劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
压身份证原件
犯法吗
答:
依照《劳动合同法》第八十四条一款规定,
用人单位
扣押劳动者
身份证
等
证件
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。身份证是每个公民就身份证件,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照法律执行监视居住强制措施的情形除外。公民从事有关活动,需要证明身份的,...
进厂
压身份证
合法吗
答:
不合法
,劳动者可以去人力资源和社会保障局下属的劳动监察进行投诉,要求返还身份证。法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。工厂扣押劳动者的身份证是违法的。公司没有权利扣押...
用人单位压身份证
合法吗
答:
法律分析:违法
,公司没有权利扣押员工的身份证原件。国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中,应当当场核查居民身份证的人、证一致性,不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息,不得擅自复印、扫描居民身份证,不得扣留或者抵押公民的居民身份证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
...人力资源说要压我的毕业
证原件
,请问这样
合理吗
?我可以拒绝将原件给公...
答:
我来回答:劳动合同法 第九条
用人单位
招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民
身份证
或者其他
证件
。你的毕业证属于劳动者重要的证件之一,具有不可替代性,这家公司做法属于违法;你当然可以拒绝,若对方需要你的学历信息,复印一份即可。希望可以帮到...
公司
压身份证
合法吗
答:
公司
压身份证
是不合法。
用人单位
扣押身份证,是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证;如果单位拒不退还的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并依法给予其处罚。用人单位不得扣留劳动者证件、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定,用人单位...
刚刚应聘一家公司,公司要让
压证件合理吗
?
答:
明显是不合法的, 国务院启动《个人信息保护法》立法程序 招聘
单位
乱丢个人简历或拒绝退还是属于违法的 据悉,《个人信息保护法》规定的个人信息范围大于隐私。个人的手机号码、家庭住址、医药档案、职业情况等,虽算不上隐私,但都属于该法律保护的范围。法规课题组组长、中国社科院法学所研究员周汉华说:“...
试用期不签劳动合同,还要
压证件原件
和签担保协议书
答:
试用期不签劳动合同,还要
压证件原件
和签担保协议书属于
用人单位
违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位退还证件原件,依法补签劳动合同,并支付从第二个月开始的双倍工资,最多不超过11个月双倍工资。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...
试用期不签劳动合同,还要
压证件原件
和签担保协议书
答:
1、依据中华人民共和国劳动合同法、第九条
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民
身份证
和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3...
用人单位
不签合同还要压毕业
证原件
是什么用意
答:
首先:
用人单位
不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何
证件原件
.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会...
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