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用人单位与劳动者建立劳动
用人单位与劳动者建立劳动
关系
答:
用人单位与劳动者建立劳动
关系是双方基于平等自愿、协商一致的原则,通过签订劳动合同形成的权利义务关系。在劳动关系建立过程中,双方应当遵守法律法规,明确约定权利和义务,保障劳动者的合法权益。同时,用人单位也应当履行其法定义务,为劳动者提供良好的工作环境和待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
用人单位与劳动者建立劳动
关系,应当订立什么合同?
答:
用人单位与劳动者建立劳动
关系,应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,《劳动法》第十九条也规定,劳动合同应当以书面形式订立。2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,北京...
用人单位
自什么起给予
劳动者建立劳动
关系
答:
用人单位自用工之日起
与劳动者建立劳动
关系。
用人单位与劳动者
存在劳动关系的,应当签订劳动合同,一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的,应当签订劳动合同,一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳...
用人单位
自( )起即
与劳动者建立劳动
关系。
答:
用人单位
自用工之日起即
与劳动者建立劳动
关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者樱粗碧订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法凳念规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
用人单位
自( )起即
与劳动者建立劳动
关系。
答:
【答案】:A
用人单位
自用工之日起即
与劳动者建立劳动
关系。
劳动
关系是怎样
建立
起来的
答:
已
建立劳动
关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳动关系和劳务关系的区别是什么劳动关系和劳务关系的区别如下:1、主体不同。劳动关系的主体特定为职工与用人单位,并要求具备法律、法规...
用人单位
自什么起即
与劳动者建立劳动
关系
答:
一、
用人单位
自什么起即
与劳动者建立劳动
关系1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。2、法律依据:《...
用人单位和劳动者
必须具备法定的( ),这些条件是劳动关系
建立
的...
答:
用人单位与劳动者建立劳动
关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个...
中华人民共和国境内的( )
与劳动者建立劳动
关系?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业
单位与劳动者建立劳动
关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。劳动合同应当具备以下条款...
用人单位与劳动者
在用工前订立劳动合同的劳动关系自什么起
建立
答:
用人单位自用工之日起即
与劳动者建立劳动
关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位不与劳动者订立...
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当
用人单位和劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者建立合同
用人单位应当为劳动者建立