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生育险和生育津贴是一回事吗
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
法律分析:不一样的
。生育保险是社保五险中的一种,而生育津贴是生育保险中的一项福利,也就是生育职工的产假工资。生育险于职工社保之一,是我们常缴纳的“五险”中的一险,可以报销因生育产生的各种费用,还能提供产假与产假工资(生育津贴)。法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
法律主观:律师解答:不是
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
律师解答 不是。律师解析 生育津贴
和生育保险
不
是一回事
,
生育津贴是
包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度; 2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
生育险和生育津贴是不同的
,生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法,为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条生育保险待遇包括生育医疗费用和...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
一、生育险和生育津贴是一回事吗1、生育险和生育津贴不是一回事
。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育,而做出的各种奖励。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
生育保险和生育津贴
当然不
是一回事
儿,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育,而做出的各种奖励。【生育保险的待遇】我国生育保险待遇主要包括两项。首先是生育津贴,用于保障女职工...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
生育报销
和生育津贴
不
是一回事
。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由
生育保险
基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。具体如下:1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;2、已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度...
生育险和生育津贴
分开报销吗
答:
生育险和生育津贴在报销时并非分开进行,而是作为整体进行报销处理。女职工在生育后,需将相关材料提交给单位,由单位统一申报给社保部门。社保部门审核后,将符合条件的
生育险和生育津贴一
并发放给单位,再由单位发放给女职工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
生育险和生育津贴
不
是一回事
,具体区别如下:1、生育保险就是单纯的医保费用的报销,而
生育津贴是
对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。2、一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。3...
生育险和生育津贴是一回事吗
答:
产假工资
和生育津贴
不
是一回事
,劳动者生育,已经参加
生育保险
的,工伤保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资的标准发放产假工资。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
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