77问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴
生育津贴
计算方法
答:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区...
生育津贴
怎么领
答:
一、
生育津贴
怎么领取1、生育津贴的领取方法如下:(1)怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。同时办理好准生证;(2)生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。(3)生完小孩之后,...
生育津贴
一共给几个月
答:
生育津贴
发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要什么条件生育津贴领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人...
员工
生育
期间工资怎么发
答:
员工生育期间工资的发放如下:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于
生育津贴
,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业;2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。产假工资发放...
生育津贴
和生育保险是一回事吗
答:
生育津贴
和生育保险不是一回事。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。但是生育险提供的保障内容包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男...
怀孕生孩子可以领到哪些钱?
生育
补贴产假工资具体怎么算?
答:
一、
生育津贴
和产假工资怎么计算 1、生育津贴 法定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位,给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社...
生育
险有多少补贴
答:
法律分析:生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类,分别是一次性营养补助、
生育津贴
、生育医疗费和产假。1)生育津贴领取公式:用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数;2)生育津贴领取条件:条件一:在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月;条件二:没有断缴生育保险,还在参保状态;...
苏州
生育津贴
2022年发放标准
答:
2022年苏州市
生育津贴
的发放标准如下:1、生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发;2、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;3、妊娠不满2个月流产的,享受...
生育津贴
标准
答:
生育津贴
发放标准如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底...
生育津贴
怎么计算
答:
生育津贴
计算公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天*生育津贴计发天数或产假天数。从生育津贴的计算公式可以看出,生育津贴的计发基数通常是既定的,职工所在的用人单位上年度职工月平均就是用人单位当前的平均社保缴费基数。另一个重要的影响因素就是生育津贴计发天数或者说是产假天数了,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜