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生育津贴按照社保基数还是每月工资
生育津贴是按照社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
生育津贴是按照实际收入计发
。生育津贴的计发基于职工所在单位上年度职工月平均工资。如果单位已缴纳社保,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若缴纳的生育保险基数低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育津贴按照社保基数还是每月工资
答:
法律分析:工资
。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数”即生育保险基数,可以根据自己的工资单计算出来保险基数。随之而变的是社保的生育津贴填报表也变更了,基数不再是由公司人员填写了,而是直接由社保出示单据,员工本人最好...
生育津贴按照社保基数还是每月工资
答:
需要分情况而定。
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
生育津贴是按照社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
生育津贴按照每月工资
。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数,可以根据自己的工资单计算出来保险基数。领生育津贴需要符合的条件如下:(1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险...
生育津贴是按
哪个
基数
算
答:
生育津贴是按社保基数算的
。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额,由职工工资总额的比例决定,生育津贴所属的生育险是社保范围内的,因此生育津贴按社保生育险缴费基数来算。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育或者流产的医疗费用,...
生育津贴
看
工资还是社保基数
答:
法律分析:
工资
。女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,
按照
用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
生育津贴是按照社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
产假期间的
生育津贴按照
本企业上年度职工月平均
工资
计发,由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定...
生育津贴是按照社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
7个
月
计发;7个月以上早产的按第一项规定标准计发。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶
按照
国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用
和生育津贴
。
生育津贴基数是社保基数
吗
答:
该
津贴基数
不是社保基数。
生育津贴
是职工
按照
国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。生育津贴与社保没有直接关系,不属于社保的范畴。
社保基数是
指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,一般按照职工上一年度的所有工资性收入所得的...
生育津贴是按社保
缴费
基数还是
按实发
工资
发放
答:
法律分析:根据我国
社会保险
法规定,
生育津贴按照
职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育...
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